Тренинг тренеров

Тема 1. Особенности обучения взрослых людей

• Понятие «бизнес-тренинг», его разновидности, цели и задачи, отличия от других форм обучения.
• Принципы формирования знаний и навыков.
• Цикл обучения по Колбу и Фрай.
• Принципы развития персонала в компании.
• Технология подготовки к бизнес-тренингу.
• 4 составляющие успешного тренинга: системность, результативность, удовольствие, изменение установок.
• Роли тренера.
• Критерии результативности тренинга (модель Киркпатрика).
• Компетенции бизнес-тренера.

Тема 2. Инструменты тренера

• Знакомство с инструментами тренера. Цели и задачи, возможности и ограничения каждого приема. Отработка навыков проведения.
• Cамопрезентация, введение правил, тематическая разминка, психогимнастика, фассилитация, мини-лекция, тематическое упражнение, комплексное действие, дискуссия, ролевая игра, деловая игра, мозговой штурм, модерация, видеоанализ.
• Отработка навыков постановки задач и обратной связи в тренинге.

Тема 3. Принципы работы тренинговой группы

• Понятие групповой динамики.
• Критерии перехода группы с этапа на этап.
• Технология создания и поддержания работоспособности группы.
• Группа на этапе ориентации, обучения, взаимодействия, охлаждения.
• Причины возникновения сопротивления группы и приемы преодоления.
• Навыки работы с трудными участниками группы.

Тема 4. Сценарий тренинга

• Проблематизация, дидактика, отработка.
• Формирование тематического модуля.
• Связи и переходы от одного элемента тренинга к другому.
• Тайм-менеджмент в тренинге.
• Формирование сценария тренинга под задачу.

Тема 5. Тренинг уверенности в себе

• Методы самонастроя и саморегуляции в тренинге;
• Нахождение своего индивидуального стиля;
• Выявление глубинных ресурсов для усиления уверенности в себе;
• Выявление барьеров в общении;
• Развитие навыков публичных выступлений.