Управление персоналом с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Изменения в Администрировании
семинар
Изменения в Администрировании Управления персоналом. Управление персоналом в компании в условиях экономического кризиса. Сокращение персонала
Своевременное разрешение трудовых конфликтов на предприятии должно стать одной из приоритетных задач антикризисных программ. В противном случае разного рода затяжные конфликты и трудовые споры с работниками в условиях кризисного предприятия перерастут в конфликт между трудовым коллективом и администрацией, что будет свидетельством глубокого кризиса системы управления персоналом.
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
В программе семинара
- Новая форма штатного расписания. Что изменилось? Ошибки, допускаемые работодателем.
- Организационно- правовой формы ЗАО нет. Надо ли проводить реорганизацию? Менять ли учредительные документы? Трудовые отношения при реорганизации.
- Как правильно оформить изменение условий трудовых договоров, чтобы не проиграть суд.
- Понятие профессиональных стандартов. Нужно ли их применять, когда? Обязательны ли они для работодателя.
- Менять ли должностные инструкции?
- Ограничения в выплате выходных пособий, компенсаций и иных выплат отдельным категориям работников.
- Дистанционные работники, особенность трудовых отношений. Можно ли сэкономить. Особенность оформления трудового договора.
- Запрет на заключение гражданского договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Штрафные санкции.
- Заемный труд запрещен. Оформление трудовых отношений с временными работниками.
- Рабочее время и время отдыха:
- Нарушение нормальной продолжительности рабочего времени при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков. Особенности предоставления отпуска с последующим увольнением. Отпуск по уходу за ребенком, работа и отдых во время этого отпуска, разъяснения Верховного Суда РФ
- Вопросы оплаты труда в трудовых отношениях. Новые требования по начислению заработной платы. Порядок индексации заработной платы и региональное законодательство. доплаты за условия труда; сроки выплаты зарплаты, отпускных, выдача расчетного листка, оплата за работу в выходные и праздничные дни, ответственность за задержку выплаты заработной платы. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 2 июня 2014 г., Письмо Минздрава РФ. Лишение премии. Сроки обращения в суд. Судебная практика по вопросам оплаты труда.
- Прекращение трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения работников. Внесение записей в трудовую книжку. Обязательность печати при заверении трудовой книжки. Анализ разъяснений Роструда.
- Порядок оформления служебных командировок (требования 2016 года).
- Штрафы за нарушение трудового законодательства: за что может заплатить работодатель.
Раздаточные материалы
Предоставляются
Документ по окончанию семинара
Сертификат внутреннего образца
Преподаватели семинара
-
Заместитель Председателя Трудового Арбитражного суда для разрешения...
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по управлению персоналом (12) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (66), а также вам могут быть интересны риск менеджмент обучение (138), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...