Особенности управления опытными сотрудниками с низким уровнем мотивации, или работа с «усталыми монстрами»
семинар
Последний раз заказывали недавно
Еще недавно сотрудник был одним из лучших, показывал отличные результаты, у него горели глаза, он рвался в бой. К сожалению, эти времена прошли…
Большой опыт, умеет работать, но, кажется, уже не хочет. Результаты оставляют желать лучшего, участились опоздания и нарушения.
Что делать?
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
Цель семинара
- Каков жизненный цикл сотрудника в организации?
- В чем плюсы управления сотрудниками на разных стадиях цикла?
- В чем сложность управления сотрудниками на разных стадиях цикла?
- В чем особенности работы с «усталыми монстрами»?
- Как вернуть блеск в глазах, желание работать?
В программе семинара
- Жизненный цикл сотрудника в организации. Дискуссия
- Сотрудниками на разных стадиях цикла - плюсы и минусы для руководителя. Работа в группах
- Работа с «усталыми монстрами». Ролевая игра
- Выработка технологии. Дискуссия
- Отработка технологии. Ролевая игра, анализ.
Для кого предназначен семинар
Руководители и специалисты компаний, для которых актуальна проблема «усталых монстров»
Преподаватели семинара
Смилевский Владислав
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по мотивации, стимулированию (244) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (165), а также вам могут быть интересны mba программа обучения (153), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...