Кадровый документооборот организации: главное в 2022 году

1. Переход на электронный документооборот – главное изменение в кадровом делопроизводстве.
   • Как переходить на электронный документооборот, разработка локальных нормативных актов.
   • Определение состава электронных документов, спорные вопросы, изменения с 01.03.2023.
   • Возможные конфликтные ситуации с работниками из-за их отказа от электронных технологий, пути выхода из конфликтов.
2. Особенности документирования трудовых отношений при дистанционной форме работы.
   • Условия трудового договора (или дополнительного соглашения к трудовому договору).
   • Расчет компенсации затрат, возмещения расходов.
   • Дополнительные основания увольнения дистанционных работников.
   • Примеры судебных споров, связанных с дистанционной формой работы.
3. Ведение и хранение трудовых книжек по новому порядку, проблемные моменты
   • Исправление ошибочных записей: правильные действия.
   • О внесении в трудовую книжку сведений о премировании работника (разъяснения Минтруда России).
   • Записи в трудовой книжке и заполнение формы СЗВ-ТД: первая судебная практика по применению штрафных санкций и их оспариванию.
   • Выдача трудовой книжки для сверки стажа в ПФР: предусмотрено ли это статьей 62 ТК РФ.
4. Новый раздел ТК РФ и новые подзаконные акты по охране труда: что изучить кадровикам.
   • Изменения по проведению медосмотров, контроль за состоянием здоровья работников.
   • Отстранение от работы за неиспользование средств индивидуальной защиты.
   • Квалификационные требования к специалистам службы охраны труда.
5. Новые положения по проведению проверок ГИТ.
   • Изменения в проведении проверок ГИТ.
   • Новые проверочные листы, анализ содержания, порядок заполнения.
   • Обжалование результатов проверок, судебная защита работодателя.
   • Административная ответственность работодателя, правовые позиции Верховного Суда РФ.
6. Другие актуальные вопросы.
   • Новая Инструкция по ведению воинского учета, новая учетная карточка.
   • Верховный Суд РФ об ошибках при заключении срочного трудового договора.
   • Ошибки при сокращении женщин - одиноких матерей.
   • О заключении с работником договора о материальной ответственности при переводе.
   • Обзор судебной практики. Полезные примеры для кадровиков.

7. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара