Трудовые отношения иностранных граждан в РФ: Новая реальность. Изменения на 2026 г

1. Оформление иностранных работников с исключением рисков для работодателя.
• Порядок трудоустройства и уведомления госорганов.
• Перечень документов, который необходимо предъявить иностранному гражданину при трудоустройстве в зависимости от категории. Алгоритм проверки документов соискателя. Реестр контролируемых лиц и режим высылки: как проверить, попал ли туда работник, и что предпринять работодателю. Трудовая книжка.
• Миграционный учет.
• Ограничения, с которыми может столкнуться работодатель, при оформлении иностранных работников.
• Разбираем разные способы привлечения иностранного персонала и связанные с ними риски: трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, самозанятые иностранные граждане, ученический договор, производственная практика.
• Квотирование и «внеквотные должности» на 2026 год.
• Патент как разрешительный документ на право работы в России. Единый патент для Москвы и Московской области. Стоимость патента в 2026 году: коэффициент-дефлятор.
• Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Повышенные требования к минимальной заработной плате с 1 сентября 2026 года.
• ОМС и ДМС иностранных работников.
2. Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Молдовы, Украины.
3. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранным гражданином.
• Работа по совмещению / совместительству.
• Особенности перевода на другую должность.
• Оформление удаленной работы с учетом новых налоговых правил с 2026 года.
• Направление иностранных работников в командировки.
• Что делать, если закончились сроки разрешительных документов.
4. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином.
• Порядок оформления и направление уведомлений.
• Какие учесть подводные камни при оформлении.
• Основные и дополнительные основания для увольнения. Новое основание с 1 марта 2026 г.: приведение численности иностранцев в соответствие с региональными квотами.
• Отстранение от работы.
5. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2026 году.
• Проверки МВД в 2026 году.
• Порядок проведения проверок и зоны риска для работодателя.
• Штрафные санкции для работодателей в 2026 году (за превышение квоты, найм из реестра контролируемых лиц и др.).
• Способы защиты интересов работодателя.
6. Иные актуальные изменения и законопроекты:
• Эксперимент 2027–2029 гг. — новая модель регулирования трудовой миграции
• Иные изменения и законопроекты, принятые на дату проведения мероприятия.
7. Ответы на вопросы слушателей.

! Примечание: Программа может корректироваться в зависимости от актуальности законодательства на момент проведения мероприятия.