Найм и увольнение персонала. Кадровая политика руководства и безопасность компании. Практические рекомендации

День первый

• 9:30 Регистрация участников
• 10:00 Заседание 1: Порядок приема (найма) персонала.
• Документы, необходимые для оформления трудовых отношений. Документы, оформляемые в службе персонала. Разбор типичных ошибок при заключении трудового договора. Испытание при приеме на работу (результат испытания). Ограничения при приеме на работу. Юридические гарантии при приеме на работу.
• 11:20 Перерыв на кофе
• 11:40 Заседание 2: Правовые режимы расстановки кадров в организации.
• Обзор судебной практики при переводах на другую работу. Временные переводы на другую работу. Совмещение профессий (должностей). Совместительство. Изменение условий договора, возможные ошибки руководителя. Отстранение от работы. Юридические гарантии при переводах.
• 13:00 Обед
• 14:00 Заседание 3: Порядок увольнения персонала.
• Увольнение работников: по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; по инициативе работника; по инициативе работодателя; по другим основаниям (Статья 77 ТК РФ); расторжение срочного трудового договора. Производство расчета. Выходное пособие. Юридические гарантии при увольнениях.
• Обзор судебной практики.
• 15:20 Перерыв на кофе
• 15:40 Заседание 4: Ответственность руководителя за незаконное увольнение работника.
• Ответы на вопросы слушателей.
• 17:00 Окончание первого дня работы бизнес-семинара

День второй

• 10:00 Заседание 5: Правовые основы наличия конфиденциальной информации в организации и ответственность за ее разглашение сотрудниками компании.
• Раскрытие понятия "коммерческая тайна" в основных нормативно-правовых актах Российской Федерации. Ответственность за разглашение коммерческой тайны сотрудниками компании. Перечень иных видов ответственности, связанных с нарушением информационной безопасности предпринимательской деятельности.
• 11:20 Перерыв на кофе
• 11:40 Заседание 6: Оперативная работа с кадрами.
• Возможные мотивы и сценарии вербовки сотрудников компании с целью получения конфиденциальной информации. Сотрудники, наиболее пригодные для вербовки. Виды вербовочных подходов. Различные способы удержания завербованного человека. Возможные приемы проверки завербованного человека. Рекомендации по противодействию установления вербовочного и агентурного контакта.
• 13:00 Обед
• 14:00 Заседание 7: Организация кадровой работы с целью обеспечения информационной безопасности компании.
• Некоторые принципы и правила кадровой работы. Различные варианты создания стимулов и мотивированных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников компании. Перечень растровых признаков возможной нелояльности у сотрудников компании.
• 15:20 Перерыв на кофе
• 15:40 Заседание 8: Продолжение.
• Правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации. Создание системы персональной ответственности сотрудников компании. Способы проверки при отборе кандидатов для работы в компании. Анализ графологии при приеме на работу.
• 17:00 Окончание работы бизнес-семинара