Кадровая безопасность

День первый

Кадровая безопасность и система безопасности компании

• Объекты и субъекты обеспечения безопасности компании. Цели и задачи обеспечения безопасности компании. Основные виды угроз интересам компании. Средства обеспечения безопасности компании. Способы функционирования системы безопасности компании. Принципы организации и функционирования системы безопасности компании. Структура системы безопасности компании. Порядок создания системы безопасности компании.
• Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании. Задачи кадровых аппаратов по созданию и функционированию системы безопасности компании. Порядок взаимодействия кадровых аппаратов со Службой безопасности компании. Правила взаимодействия кадровых аппаратов с руководством компании по вопросам кадровой безопасности компании. Правила взаимодействия кадровых аппаратов с сотрудниками компании по вопросам кадровой безопасности компании.
• Правовые основы наличия конфиденциальной информации в компании иответственность за ее разглашение сотрудниками компании

Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна. Федеральный закон «О коммерческой тайне».

• Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны). Составление и применение перечня сведений, составляющих коммер¬ческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании. Изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны. Основные направления защиты конфиденциальной информации (коммерческой тайны).

Перечень комплекса мер по защите конфиденциальной информации (коммерческой тайны).

• Правила соблюдения режима защиты коммерческой тайны в договорной работе. Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, а также другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности предпринимательской деятельности. Коммерческая тайна и правоохранительные органы, возможность получения конфиденциальной информации органами, осуществляющими оперативно-розыскные мероприятия и правила, которые должны соблюдаться в процессе оперативно-розыскной деятельности.

День второй

• Различные способы воздействия (влияния) на сотрудников компании. Возможные приемы получения информации с использованием «человеческого фактора». Противодействие вербовкам и агентурному внедрению
• Возможные мотивы и сценарии воздействия (влияния) на сотрудников компании с целью получения конфиденциальной информации. Различные этапы процесса воздействия (влияния) на сотрудников компании. Сотрудники, наиболее пригодные для воздействия (влияния). Виды подходов с целью воздействия (влияния). Различные способы удержания человека, подвергшегося воздействию (влиянию). Возможные приемы проверки человека, подвергшегося воздействию (влиянию). Различные уровни агентурного внедрения. Рекомендации по противодействию установления вербовочного и агентурного контакта.

Организация кадровой работы с целью обеспечения безопасности компании

• Принципы и правила кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности компании. Различные варианты создания стимулов и мотивированных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников компании. Перечень растровых признаков опасности (возможной нелояльности у сотрудников компании). Правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации. Создание системы персональной ответственности сотрудников компании. Способы проверки при отборе кандидатов для работы в компании. Анализ графологии при приеме на работу.

Информационная поддержка работы кадровых аппаратов (Службы безопасности компании, руководства и т.д.)

• Информационные системы, базы данных поддержки кадровых аппаратов (Служб безопасности, руководства и т.д.) – составная часть кадровой безопасности компании. Автоматизированная кадровая информационная система. Назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы. Автоматизированная информационно-аналитическая система. Назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы.