0 (495) 135-33-75

Коммуникативные навыки руководителя

конференция
ID 4723
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
15-16 июня 2026
Москва
10:00-18:00
Последний раз заказывали 8 дней назад
56 050 руб. 59 000 руб.
17-19 июня 2026
Санкт-Петербург
10:00-17:30
62 225 руб. 65 500 руб.

Цель конференции

Цели курса заключается в том, чтобы обеспечить руководителей знаниями и сформировать у них навыки эффективной коммуникации.

В программе конференции

Модуль 1. Базовые навыки коммуникации

  1. Концепция коммуникации. Установление контакта в межличностном общении. Технический анализ коммуникации. Коммуникативные установки и их изменение. Ошибки при приеме и передаче информации. Системные ошибки. Предотвращение ошибок.
  2. Вербальная и невербальная коммуникация. Основные коммуникативные навыки: умение активно слушать, умение задавать вопросы, умение говорить. Золотые правила эффективной коммуникации. Навыки активного слушания.
  3. Умение владеть собой и ситуацией. Как обратиться с просьбой? Как сказать «нет» и не испортить отношения? Как выражать несогласие и отстаивать свою точку зрения? Навыки управления стрессом.

Модуль 2.  Противостояние манипуляции в общении

  1. Технологии и механизмы манипуляции. Корни манипуляции. Критерии манипуляции. Место манипуляции в системе человеческих взаимоотношений. Манипулятивные технологии. Распознавание манипуляции в живом общении. Манипуляция и вопросы этики.
  2. Защита от манипуляции. Виды и механизмы защит. Базовые защитные установки. Чувственный и рациональный уровень. Конформизм, нонконформизм и внеконформизм. Укрепление защитного арсенала. Собранность и психотехники совладания.
  3. Манипуляция и влияние. Влияние без манипуляции. Три кита влияния: установки, поведение и восприятие. Влияние осознаваемое и неосознаваемое. Умение влиять и ассертивность. Инструменты влияния. Сопротивление и подчинение влиянию.

Модуль 3. Навыки эффективной обратной связи

  1. Понятие обратной связи. Виды обратной связи. Как и когда давать обратную связь?  Как получать обратную связь? Как стимулировать обратную связь. Принципы эффективной обратной связи. Условия для обратной связи.
  2. Как давать обратную связь. Виды обратной связи. Формула обратной связи. Когда и где давать обратную связь? Основные правила обратной связи. Предоставление обратной связи во время и после работы. Рекомендации по представлению обратной связи.
  3. Восприятие обратной связи. Способность воспринимать обратную связь у разных людей. Что обуславливает порог  восприятия обратной связи. Как создать атмосферу для получения обратной связи. Достаточность и сбалансированность ОС. Как получать обратную связь? Как справляться с «защитами»?

Результат посещения конференции

К концу курса участники смогут:

  • уменьшить количество ошибок при приеме и передаче информации;
  • стать более убедительными в общении
  • управлять своим эмоциональным состоянием в ходе общения
  • распознавать и верно интеорпритировать невербальные сигналы
  • осознанно  задавать различные типы вопросов
  • использовать энергию конфликтных ситуаций для организационных целей
  • сформировать навыки активного слушания и эффективной обратной связи

Метод ведения

Обучение  проводиться по методикам, специально разработанным для обучения взрослых: постоянная опора на имеющийся профессиональный опыт, минимум теории (30%), максимум практической отработки навыков (70%) в ходе парных упражнений и самостоятельной работы с обратной связью тренера.

Преподаватели конференции

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожие курсы эффективный руководитель (41) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по менеджменту (131), а также вам могут быть интересны тренинг по подбору персонала (152), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...