Современные технологии оценки персонала компании

День первый, среда, 25 октября 2006 года 

Современные технологии оценки персонала

• Факторы успешности деятельности современных организаций. Психодиагностика: контексты психодиагностики (социальный запрос и пути решения задач, типы организации и ресурсы субъекта). Психодиагностика как дисциплина. Профессиональный отбор: история вопроса и современная практика. Тестирование кандидатов на должность. Типы тестов. Полиграфные проверки персонала.

Организация тестовых батарей

• Оценка рабочего места. Профессиограмма и психограмма. Структура теста. Адаптация тестов под задачи организации. Эталонные выборки специалистов. Организация тестовых батарей.

Профессионально важные качества и компетенции

• Профессиональная пригодность. Профессионально важные качества специалиста и менеджера. Компетентность. Компетенции. Потенциал работника. Их содержание, проявление и оценка.

Аттестация персонала

• Аттестация и другие формы оценки работы персонала. История и содержание процедур. Техники и технологии аттестации. Организация аттестации персонала компании.

День второй, четверг, 26 октября 2006 года 

Ассессмент-центр

• Методы оценки профессионального потенциала работника: достоинства и ограничения. Ассессмент-центр: история, технологии, возможности и ограничения. Ключевые цели и функции ассессмент-центра.

Типовые методики. Основные этапы проведения ассессмент-центра.

Практические занятия: Адаптация тестов под задачи и корпоративную культуру компании

Практические занятия: Проведение ассессмент-центра (фрагменты технологии)