Новые требования и вопросы практического применения Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ - О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ
семинар
- Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесено более 600 поправок, которые затронули 348 статей Трудового кодекса (из 423 статей в действующем законе). Настоящим законом внесены значительные изменения в разделы Трудового кодекса, касающиеся вопросов социального партнерства, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций, обеспечения прав работников на охрану труда.
- Работодателей ждут изменения в порядке заключения срочного трудового договора, его расторжения, изменения в порядке перевода работника на другую работу. Появились новеллы в предоставлении и оплате отпуска, регулировании труда женщин, пенсионеров и совместителей.
- На семинаре разрешаются трудовые споры, с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, судебной практики и результатов надзора и контроля Государственной инспекции труда. Проводится тренинг с выполнением тестовых заданий.
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
В программе семинара
День первый, четверг, 26 октября 2006 года
Сроки договора. Временная и сезонная работа
- Характер предстоящей работы и условия ее выполнения в срочном трудовом договоре. Срочный трудовой договор по соглашению сторон. Время выполнения работы, определенной по объему и содержанию. Трудовой договор сроком до 2-х месяцев. Работа в течение сезона в силу природных условий. Договор с пенсионером, с инвалидом, со студентом. Договор с беременной женщиной и особенности его прекращения. «Вирус беременности». «Заемный» труд или «лизинг» рабочей силы. Материалы судебных решений.
Результаты испытания работника
- Основания для признания работника не выдержавшим испытание. Оценка профессионально-деловых качеств работника. Письменная форма предупреждения. Собственное желание работника на расторжение договора в период испытания.
Переводы и перемещения
- Перевод сроком до 1-го года. Перевод для замещения временно отсутствующего работника. Основания для перевода, не требующего согласия работника. Перевод по медицинскому заключению, а также в связи с изменениями технологических и организационных условий труда на предприятии.
Совмещение профессий (должностей)
- Документальное оформление и доплаты за совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплата «разницы в окладах» как нарушение правил оплаты труда при выполнении работ различной квалификации. Досрочный отказ от выполнения дополнительной работы.
Особенности труда совместителя
- Совместительство, внешнее и внутреннее. Вид трудового договора с совместителем. Новые особенности рабочего времени совместителя. Оплата труда, отпуск и больничный лист совместителя. Дополнительные основания прекращения трудового договора с совместителем.
День второй, пятница, 27 октября 2006 года
Ненормированный рабочий день
- Основание и порядок применения ненормированного рабочего дня. Отдельные категории работников и особенности их труда в условиях ненормированного рабочего дня. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа. Дискриминация в отношении работников с ненормированным рабочим днем.
Ежегодные отпуска
- Новое правило о порядке подсчета отпускных. Разделение отпуска на части, правовые особенности и порядок оформления. Замена отпуска денежной компенсацией при суммировании отпусков. Отпуск с последующим расторжением трудового договора. Фактическое и юридическое окончание трудовых отношений.
Оплата труда
- Порядок оплаты при вахтовом методе и часы переработки в пределах графика. Право работника на приостановление работы при невыплате зарплаты. Ответственность за задержку выплаты заработной платы. Условия оплаты при простое
Прекращение и расторжение трудового договора
- Основания для применения правового понятия прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по основаниям связанным с виновными действиями работника. Расторжение договора в связи с недостаточной квалификацией или состоянием здоровья.
Для кого предназначен семинар
Для руководителей и специалистов отделов кадров, юристов
Преподаватели семинара
Ванюхин Владислав Николаевич - федеральный судья в отставке, кандидат юридических наук, руководитель правового центра «Наука». Автор практических пособий: «Трудовое право и законодательство», «Материальная ответственность работника», публикуется в центральных газетах и журналах: «Труд и право», «Справочник кадровика», «Вестник отдела кадров», «Кадровые решения», «Социальная защита», «Юрист», «Коллегия», «Ваше право», по вопросам применения законодательства о труде. Автор комментариев к законодательству, используемых правовыми системами «Гарант» и «Консультант плюс».
Отзывы
Похожие курсы
Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (43), а также вам могут быть интересны семинар оптимизация налогообложения (13), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...