Кадровая безопасность. Защита коммерческой тайны

День первый

Заседание 1: Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании.

• Основные виды угроз интересам компании. Средства обеспечения безопасности компании. Принципы организации и функционирования системы безопасности компании. Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании. Задачи кадровых аппаратов по созданию и функционированию системы безопасности компании. Правила взаимодействия кадровых аппаратов с руководством компании по вопросам кадровой безопасности компании. Правила взаимодействия кадровых аппаратов с сотрудниками компании по вопросам кадровой безопасности компании.

Заседание 2: Правовые основы наличия конфиденциальной информации в компании и ответственность за ее разглашение сотрудниками компании.

• Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна. Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны). Составление и применение перечня сведений, составляющих коммер­ческую тайну компании. Основные направления защиты конфиденциальной информации (коммерческой тайны). Перечень комплекса мер по защите конфиденциальной информации (коммерческой тайны). Правила соблюдения режима защиты коммерческой тайны в договорной работе. Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации.

Заседание 3: Различные способы воздействия (влияния) на сотрудников компании. Возможные приемы получения информации с использованием «человеческого фактора».

• Возможные мотивы и сценарии воздействия (влияния) на сотрудников компании с целью получения конфиденциальной информации. Различные этапы процесса воздействия (влияния) на сотрудников компании. Сотрудники, наиболее пригодные для воздействия (влияния). Виды подходов с целью воздействия (влияния). Различные способы удержания человека, подвергшегося воздействию (влиянию). Возможные приемы проверки человека, подвергшегося воздействию (влиянию).

Заседание 4: Организация кадровой работы с целью обеспечения безопасности компании.

• Принципы и правила кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности компании. Различные варианты создания стимулов и мотивированных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников компании. Перечень растровых признаков опасности (возможной нелояльности у сотрудников компании). Правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации. Создание системы персональной ответственности сотрудников компании. Способы проверки при отборе кандидатов для работы в компании. Анализ графологии при приеме на работу.

Заседание 5: Применение полиграфа (детектора лжи) в кадровой работе.

• Правовые стороны возможности применения полиграфа в кадровой работе. Задачи, решаемые с помощью полиграфа. Принципы действия современных полиграфов. Контактный и бесконтактный полиграф. Основные показатели, которые являются значимыми для получения объективного результата при тестировании на полиграфе. Возможные способы обмана полиграфа.

Заседание 6: Информационная поддержка работы кадровых аппаратов (Службы безопасности компании, руководства и т.д.).

• Информационные системы, базы данных поддержки кадровых аппаратов (Служб безопасности, руководства и т.д.) – составная часть кадровой безопасности компании. Автоматизированная кадровая информационная система. Назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы. Автоматизированная информационно-аналитическая система. Назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы.