Изучение основных целей и мотивов деловых отношений.
Обучение способам визуальной (буквально "на взгляд") оценке партнера: к чему он на самом деле стремится, чего добивается, выстраивая деловые отношения (около 300 фотоиллюстраций).
Обучение приёмам поведения, дающим возможность управлять отношениями (процессом деловой коммуникации) с наибольшей эффективностью.
Тестирование достигнутого участниками тренинга уровня коммуникативной компетентности.
Для менеджеров по персоналу: визуальный анализ поведения работника (кандидата на вакансию) с целью определения оптимальных для него производственных задач.

Результат посещения семинара

По завершении тренинга участники смогут:

Получать наиболее важную информацию о профессионально значимых особенностях партнера (сотрудника, клиента, контрагента) в короткий срок, без приминения каких-либо тестов.
Рационально управлять общением в целях организации наиболее эффективного и устойчивого взаимодействия.
Применять базовые принципы подбора, расстановки и развития персонала.
Увидеть в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал, создать позитивную установку на социальное сотрудничество (что необходимо не только в условиях трудового коллектива, но и в семье, среди друзей и т.д.).

Для кого предназначен семинар

Менеджеры по продажам, менеджеры по управлению персоналом, специалисты, работающие с "трудными" и эксклюзивными клиентами.

Пономаренко Виктор Викторович

Психолог, психиатр, генеральный директор консалтинговой кампании «Линтер»,...

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!