Сложные и спорные случаи документирования работы с персоналом

• 1.1. Проверка документов, предъявляемых претендентами на должность. Определение  подлинности документов.
• 1.2. Исключение незаконных отказов в приеме на работу.
• 1.3. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.

2. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора

• 2.1. Ознакомление с локальными нормативными актами: обязательные и рекомендательные документы, требования ГИТ.
• 2.2. Фактическое допущение к работе. Установление испытания при фактическом допущении к работе.

3. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления. Проверки ГИТ

• 3.1. Типичные ошибки при заключении, изменении и прекращении трудового договора.
• 3.2. Порядок оформления совмещения профессий и исполнения обязанностей временно  отсутствующих работников.
• 3.3. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа.
• 3.4. Нарушения при предоставлении отпусков и определении стажа для ежегодных оплачиваемых отпусков.