Полный курс для специалиста отдела кадров. Порядок оформления кадровых документов с учетом принятых изменений. Субботний курс: 10 занятий
Данный курс построен на практических материалах, необходимых в работе каждого специалиста отдела персонала (кадров). Курс состоит из 10 тематических блоков и охватывает все актуальные тематики в работе HR-специалиста. Программа разработана для практикующих специалистов и строится на анализе существующих нормативных актов, судебной практики, практики инспекционных проверок, практически сложных вопросах. На многих блоках участники будут анализировать реальные документы, выполнять практические задания для закрепления материала.
В течение 2 недель после семинара участники смогут решить индивидуальные вопросы по заданной теме с автором семинара.
Цель семинара
В рамках курса:
- Полный алгоритм оформления кадровых процедур по приему, переводу, отпуску, увольнению: с заполненными образцами документов.
- Анализ типичных ошибок работодателей при применении трудового законодательства.
- Практические вопросы применения новых нормативных актов.
- Рекомендации по оптимизации кадровой документации для защиты интересов работодателя.
В программе семинара
22 марта 2008 г.
Блок 1. Порядок прохождения инспекционных проверок. Санкции за нарушения трудового законодательства. Локальные нормативные акты: разработка и утверждение. Порядок ознакомления работников.
- Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения трудового законодательства.
- Полный перечень инспекционных органов: полномочия и санкции государственных инспекторов. Формы и порядок проведения инспекционных проверок.
- Изменения, принятые в Трудовой кодекс РФ по работе с локальными актами: штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка.
- Изменения в Трудовой кодекс РФ по оформлению и порядку ознакомления работников.
29 марта 2008 г.
Блок 2. Прием на работу. Порядок оформления карточки Т-2. Расчет страхового стажа.
- Изменения в Трудовой кодекс РФ по срокам и процедуре оформления документов при приеме на работу сотрудников.
- Новые требования по оформлению трудовой книжки при приеме на работу и практические последствия данных изменений.
- Оформление личной карточки Т-2.
- Расчет страхового стажа. Оформление протоколов по расчету страхового стажа. Создание комиссии по расчету страхового стажа.
05 апреля 2008 г.
Блок 3. Трудовой договор: порядок оформления. Типичные ошибки.
- Отличие Трудового договора от договора гражданско-правового характера. Последствия подмены понятий.
- Изменения в порядке оформления Трудового договора: его форма и содержание. Порядок установления условия испытательного срока, закрепление его в Трудовом договоре.
- Порядок применения и оформления следующих кадровых процедур с учетом изменений принятых в Трудовой кодекс РФ: расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, перевод (в т.ч. временный и по медицинским показаниям).
- Порядок оформления изменения определенных сторонами условий Трудового договора.
12 апреля 2008 г.
Блок 4. Воинский учет.
- Полный алгоритм организации ведения воинского учета в организации. Виды воинского учета (общий, специальный).
- Постановка на воинский учет организаций (порядок работы). Мобилизационное предписание. Работа по оповещению.
- Порядок по оформлению учетных документов. Ответственность за нарушения в порядке ведения воинского учета.
19 апреля 2008 г.
Блок 5. Оплата труда работников. Типичные нарушения.
- Изменения в законодательстве по вопросам, регламентирующим оплату труда.
- Новые требования по оплате больничных листов. Требования и проверки ФСС.
- Типичные ошибки работодателей при оплате труда, применяемые санкции за нарушения в сфере оплаты труда. Последствия таких нарушений.
- Штатное расписание: порядок оформления и изменения.
- Положение о премировании: оформление и принципы премирования. Обвинение работодателя в дискриминации.
26 апреля 2008 г.
Блок 6. Режим труда и отдыха: законодательные ограничения.
- Режимы работы: особенности и порядок закрепления в Трудовом договоре.
- Законодательные перерывы: учет, прописание.
- Установление особого режима работы, а также ограничений, для определенных категорий работников: водителей, беременных женщин и женщин с детьми, совместителей.
- Особенности учета разных режимов, прописания и оплаты: суммированный учет рабочего времени, сменный график, ненормированный рабочий день и другие.
17 мая 2008 г.
Блок 7. Очередные и другие отпуска: порядок документирования, требования законодательства.
- Порядок оформления документов при предоставлении отпуска: приказ об отпуске, график отпусков, ведение учета отпусков в личной карточке Т-2.
- Сложные вопросы расчета периода, за который предоставляется очередной отпуск. Денежная компенсация отпуска во время трудовой деятельности.
- Новые требование по оформлению отпуска совпавшего с болезнью и расчета периода при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
24 мая 2008 г.
Блок 8. Трудовая книжка: порядок проверки и оформления. Типичные нарушения.
- Проверка подлинности бланков. Процедура работы с бланками трудовых книжек.
- Нарушения, допущенные при заполнении титульного листа трудовой книжки.
- Порядок внесения записей в трудовую книжку: типичные нарушения.
- Внесение в трудовую книжку записей о расторжении трудового договора.
- Исправление допущенных нарушений.
31 мая 2008 г.
Блок 9. Охрана труда: инспекционные требования.
- Инспекционные органы по охране труда. Санкции, полномочия.
- Требования по организации службы охраны труда.
- Аттестация рабочих мест.
- Организация медицинских осмотров для работников работающих с компьютерами.
- Организация обучения по охране труда.
- Требования по организации рабочего места работников работающих с ПЭВМ.
- Организация рабочего места и труда беременных женщин.
07 июня 2008 г.
Блок 10. Расторжение трудового договора: порядок, основания. Судебная практика.
- Порядок оформления документов при расторжении трудового договора: оформление приказа о расторжении трудового договора; закрытие карточки Т-2 и дальнейшее ее хранение; внесение записи о расторжении трудового договора в трудовую книжку.
- Сложные вопросы оформления расторжения Трудового договора по инициативе работодателя: пп. 1, 2, 6а, 6б ст. 81 Трудового кодекса РФ, ст. 71 Трудового кодекса РФ.
- Судебная практика. Разбор типичных ошибок работодателей.
Преподаватели семинара
Шнайдер Светлана - профессиональный юрист, заместитель руководителя Департамента Трудового права Центра абонентского обслуживания, ведущий консультант по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Автор консультационного курса: "Иностранные работники: сложности оформления".
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...