Практическое применение действующего Трудового законодательства. Изменения в 2008 г

1. Правовое регулирование труда нормами гражданского и трудового права, Конституцией РФ.

2. Принятые и планируемые поправки в трудовом законодательстве в 2008 г.: порядок оформления приема/увольнения на работу/с работы, испытание при приеме на работу, порядок оформления трудового договора.

3.   Порядок приема (найма) персонала:

• Документы, необходимые для оформления трудовых отношений.
• Документы, оформляемые в службе персонала.
• Заключение трудового договора.
• Испытание при приеме на работу (результат испытания).
• Ограничения при приеме на работу.
• Юридические гарантии при приеме на работу.
• Типичные ошибки работодателей при приеме на работу. Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Заключение трудового договора. Срочный трудовой договор. Договор подряда (гражданско-правовой). Установление ненормированного графика.

4.   Правовые режимы расстановки кадров в организации:

• Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
• Временные переводы на другую работу.
• Совмещение профессий (должностей). Совместительство.
• Изменение существенных условий труда.
• Отстранение от работы.
• Юридические гарантии при переводах.

5.   Порядок увольнения персонала:

• Прекращение трудового договора.
• По соглашению сторон.
• По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
• По инициативе работника.
• По инициативе работодателя.
• По другим основаниям (Статья 77 ТК РФ).
• Расторжение срочного трудового договора.
• Производство расчета. Выходное пособие.
• Юридические гарантии при увольнениях.

6.    Применение дисциплинарных взысканий.

7.    Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда. Нарушения законодательства о выплате заработной платы: выплата один раз в месяц Установление персональных окладов. Система оплаты труда и премирования работников: ошибки работодателей.

8.   Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работника. Санкции и возможные последствия для компании. Практические рекомендации.

9.   Типичные нарушения работодателя при соблюдении требований законодательства об охране труда.