Кадровое делопроизводство в организациях РФ

1. Правовые основы ведения кадрового делопроизводства.

2. Требования новой редакции трудового кодекса к оформлению кадровых документов.

• 2.1. Новые требования к оформлению трудового договора и внесения изменений и дополнений в его разделы;
• 2.2. Оформление аннулирования трудового договора;
• 2.3. Документирование ознакомления работника с локальными нормативными актами организации;
• 2.4. Оформление совместительства и совмещения.

3. Документирование трудовых отношений между работодателем и работником (оформление приема, перевода, предоставления отпусков, командирования, поощрения, увольнения.) Требования к оформлению документов, утвержденные постановлением Комитета по статистике от 05.01.2004 № 1.

4. Оформление и ведение трудовых книжек (общие правила ведения, оформление титульного листа, разделов трудовой книжки, дубликатов трудовой книжки, внесения изменений и дополнений в трудовые книжки).

5. Порядок ведения личных дел.

6. Типичные ошибки в введении кадрового делопроизводства

7. Надзорно-контрольная деятельность государства за работой кадровых служб.