Тренер Снежкова Марина Леонидовна
- Московский институт радиотехники электроники и автоматики
- Педагогическая психология, МГУ им. М.В. Ломоносова
- Управление персоналом, ГАСИС
- Технологии управления по целям (KPI,BSC,BONUS)
- Психологическое сопровождение руководителя (коучинг), Академия инноваций
- Оценки персонала методом «ассесмент центр»
- Программа «Бизнес-тренинг», ГАСИС
Профессиональный опыт:
В сфере управления персоналом работает с 1992г. Профессионально занималась подбором персонала, аттестацией, разработкой модели компетенций и регламентов деятельности, формированием кадровой политики компании, обучением и развитием персонала.
Имеет опыт работы:
Главный эксперт Кадрового управления - «Группа «Гута» (управляющая компания многопрофильного холдинга - около 100 предприятий различных секторов экономики, 30 тыс. чел.)
Участие в формировании кадровой политики холдинга, в разработке единых стандартов управления персоналом; создание системы оценки и обучения персонала (концепция, регламентация, технология); разработка модели компетенций; регламентация деятельности персонала (регламенты, инструкции, положения и т.п.); формирование кадрового резерва холдинга; проведение обучающих занятий; участие в разработке системы мотивации персонала; коучинг руководителей по вопросам эффективного управления.
Менеджер по развитию персонала - концерн «Белый ветер».
Разработка и внедрение системы обучения и оценки; разработка стандартов деятельности для различных категорий руководителей и специалистов; разработка и проведение учебных программ (семинары, тренинги) различной тематики по авторским методикам; подбор и аттестация персонала; формирование системы мотивации персонала; кадровое делопроизводство.
Эксперт по персоналу - компания «РКА - Консалтинг».
Консалтинг в области оценки и обучения персонала; рекрутмент (подбор персонала разного уровня); оценка персонала; проведение обучающих программ по авторским методикам.
Опыт работы в различных сферах кадрового менеджмента (подбор, оценка, обучение, кадровый резерв, мотивация), ведения тренинговых групп, консультирования – 15 лет.
Сфера профессиональных интересов - HR-сопровождение организаций:
- Разработка и внедрение HR-систем (системы обучения, аттестации, ассесмента, компенсационный пакет, корпоративная культура)
- Проведение бизнес – тренингов в области продаж, деловой коммуникации, управленческих навыков, командообразования
- Обучение HR-менеджеров
- Технологии управления по целям: обучение основам технологии; фасилитация рабочих групп по составлению BSC, KPI, MBO; разработка мероприятий, сопровождающих переход на новую систему управления результативностью
- Описание должностей (стандартный формат: должностные инструкции, квалификационные карты, карты компетенций; формат MBO)
- Технология оценки должностей
- Технология оценки результативности персонала (аттестация, оценка в формате MBO)
- Технология оценки потенциала сотрудников (оценка по компетенциям, ассесмент – центр и др.) Разработка систем отбора персонала при найме, формировании резерва, передвижении, увольнении и т.п.
- Регламентация деятельности персонала (положения, регламенты, стандарты, инструкции)
- Разработка систем обучения персонала, формирования резерва (концепция, документация, презентация, продвижение внутри организации)
- Построение системы вознаграждения персонала по результатам
- Исследование и анализ удовлетворенности трудом, социально-психологического климата. Система мотивации персонала
- Проведение обучающих программ – тренингов, семинаров
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Коучинг
За последний год открытые и корпоративные семинары и тренинги посетили более 700 участников из компаний различных сфер деятельности.
Статьи, публикации:
«Эксклюзив Персонал», « Управление развитием персонала», «Бизнес Леди» и т.п.
Публикации на сайте Эффект-Консалтинг
- Комплексный подход к работе с персоналом