Тренер Макаров Антон Валериевич
- Генеральный директор FG Consulting
- Ведущий бизнес-тренер
- Консультант по T&D проектам
Область компетенций:
- развитие управленческих и лидерских навыков руководителей;
- развитие навыков корпоративных продавцов, работающих в сфере b2b;
- методическая и консультативная подготовка внутренних тренеров;
- разработка и внедрение готовых T&D продуктов;
- индивидуальная работа с руководителями (коучинг, стратегические сессии).
Профессиональный опыт:
- Имеет 10-ти летний опыт методических разработок и ведения тренингов в рамках развития и обучения персонала различных компаний, а также значительный опыт в управлении проектами по внедрению образовательных инициатив в компании партнеров. Имеет практику на кафедре социальной психологии Самарского государственного университета.
Образование:
- Окончил Самарский государственный университет факультет психологии по специальности «Социальный психолог». Основные сферы прикладных интересов — организационное поведение и социально-психологические аспекты в управлении человеческими ресурсами.
Специализация:
- На данный момент специализируется на тренингах по развитию компетенций руководителей различного уровня. Является разработчиком и ведущим тренинговых программ «Эффективное управление структурным подразделением: развитие базовых навыков управленца», «Стратегии и тактики переговоров с клиентами компании». Также имеет значительный опыт реализации тренингов по темам «Эффективная организация и проведение презентаций», «Стратегии и тактики работы менеджера в длительных продажах», «Технологии внутрикорпоративного обучения».
Клиенты:
- компания «Мегафон-Поволжье»
- аптечная сеть «Вита»
- ОАО «НК «Роснефть»
- ООО «Яндекс»
- компания «World Class»
- компания «Евросеть» филиал Поволжье
- ООО «Тольяттикаучук» холдинг «Сибур»
- ОАО «Волгабурмаш»
- ОАО «ЗАП»
- ООО «ЗПП»
Мое отношение к обучению:
«По меткому выражению популярных шведов, Нордстрема и Ридерстрале, в будущем будет два типа компаний-либобыстрые, либо мертвые… . Развитие людей — это процесс, существенно увеличивающий скорость внедрения любых инноваций. А значит, влияющий и на сохранение стратегической эффективности бизнеса. Гораздо выгоднее иметь в своем штате компетентных людей, готовых к любому броску, чем держать паузу, наблюдая, как тебя обгоняют конкуренты! В мире мало что изменилось, бизнес по прежнему делают люди!».