Тренер Черникова Ирина
Профессиональный опыт:
- 1996 - 2002 Кадровые консалтинговые агентства
- менеджер по персоналу
- 2002- 2005 Кадровый Холдинг Бета Пресс
- зам. Руководителя кадрового центра, менеджер по персоналу
- 2005 – настоящее время - оптовая торговля, услуги, реклама
- HR - директор
Профессиональные компетенции:
- Формирование кадровой политики, ее приоритетных направлений, целей и задач.
- Поиск и отбор персонала на линейные вакансии и топ-позиции с учетом политики компаний в области подбора персонала: определение потребности в персонале; создание профиля должности; определение требований к кандидату; оценка рынка труда, выбор СМИ и кадровых агентств. Разработка Технологии подбора персонала.
- Адаптация персонала: создание процедуры «введения в должность», «введения в компанию», сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
- Аттестация персонала: определение целей, разработка процедуры аттестации, оценка результативности, оценка компетенций.
- Определение потребности персонала в обучении.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры, создание корпоративных стандартов.
- Учет персонала и кадровое делопроизводство.