Тренер Димитриев Дмитрий Владимирович
В институте работает свыше 10 лет.
В 1991 году с отличием закончил факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.
В 1991 году сертифицирован как тренер - мультипликатор по рыночной экономике (400 часов) Правительством ФРГ.
В 1994 году - закончил аспирантуру Института Человека РАН.
В 1997 году - факультет психологического консультирования МГППИ.
В 2003 году получил Международную Сертификацию по Управлению Проектами RPMP.
В совершенстве владеет немецким языком. Проводит тренинги и консалтинг на немецком языке.
Дополнительное обучение и практика:
- В 1991 - 92 г.г. - после предварительного отбора работал и учился в рамках программы оказания технической гуманитарной помощи СССР, а затем РФ и Республике Казахстан в рамках проекта Правительства ФРГ, Немецкого Союза Чиновников, Общества Карла Дуйсберга и Михель-Института "Рыночное мышление и действия в странах Восточной Европы". Был подготовлен и сертифицирован как тренер-мультипликатор по рыночной экономике. В рамках проекта проходил подготовку и стажировку в качестве тренера по рыночному ведению хозяйства в СССР в Казахстане, в ФРГ (Бонн, Кенигсвинтер, Раттельсдорф); работал психодиагностом и экспертом по подбору персонала для обучения по данной программе, участвовал в разработке и реализации программ ассессмент-центров для руководителей в рыночной экономике стран Восточной Европы;
- Проходил трехнедельную практику на базе университетов Восточных Земель ФРГ и клиники Шарите;
- Проходил различные бизнес - семинары и тренинги по повышению квалификации в России и зарубежом, в том числе посещал лекции и семинары Роджерса, Франкла, Шертока, Парсонса, Гиппиус-Дюркгейм, Минделла, Тойча, Сатир, Херманн, Штайнкрауза и многих других;
- В начале 90-х годов адаптировал в России методику ассессмент - центра и осуществил ряд проектов по построению и проведению ассессмент-центров на Кузбассе для администраций гг. Кемерово, Юрга, Осинники;
- 1992 - 1997 г.г. - проходил обучение и стажировку на базе тренингового концерна MERCURI INTERNATIONAL в России и Германии по активным формам обучения в бизнесе и оценке персонала (всего свыше 400 часов), проводил тренинги на немецком языке и работал котренером в проектах для ORWO, Adlermode, LBB etc. в Германии.
- c 1992 г. - тренер - консультат, руководитель тренингового отделения МИМ, генеральный директор МИМ. Имеет опыт отбора, найма, обучения тренеров - консультантов, опыт личных успешных продаж, опыт руководства сотрудниками и компанией МИМ.
- Автор и разработчик методов и технологий Know How от ГК МИМ: уникального метода социально - психологической экспертизы компании - Анализ базовых метафор; анализ общественного сознания и организационной культуры компании; специализированная логистика персонала; методика управления авторитетом формальных и неформальных лидеров; методики убеждения и переубеждения в области переговоров, продаж, руководства сотрудниками; тесты на установку продавца и другие;
- Разработал более 80 тренинговых программ по разным направлениям и более 50 специализированных кейсов для ассессментов;
- 1992 - 2002 г.г. - проводил открытые тренинги с участием представителей более 2000 компаний в РФ;
- Победил в свыше 200 тендерах на проведение тренингов, консалтинга и ассессмента.
- Разрабатывает тренинги и консультационные проекты по специфике клиента в требуемые Заказчиком сроки.
- Подготовил более 20 учеников - тренеров - консультантов и консультантов по организационному консультированию, работающих как в МИМ, так и в компаниях коллег на тренинговом рынке.
- Разработал программы и провел корпоративные тренинги, консалтинг, коучинг и ассессмент для компаний и банков.