Тренер Долгова Светлана
Бизнес-тренер
Консультант в области управления персоналом, по персональному и корпоративному развитию персонала
Преподаватель UniversityBusinessSchool
Образование
- Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова.
- Сертификат «NRTA», тренер-консультант.
Практика в областях:
- Бизнес-консультант области управления персоналом
- Бизнес-тренинг с 2004 года. Программы по развитию управленческих компетенций, личной эффективности делового человека.
- Разработка и проведение оценки работающего персонала с 2002 года.
- Разработка и проведение деловых игр
- Разработка и внедрение программ для корпоративных тренингов.
Автор видеокурсов: «Директор по персоналу» и «Как построить эффективный учебный центр в компании».
Автор статей в журнале «Корпоративные Университеты»: «Деловые Игры для Больших команд»(№32, ноябрь 2011г.), «Управление изменениями через стратегические сессии и проектный офис» (№27, декабрь 2010г), «Системный подход в формировании службы персонала. Развитие навыков у менеджера по персоналу» (№ 23, апрель 2010 г.), публикации по теме: Подбор персонала на сайте ССК «Система Кадры»
Профессиональный опыт:
- Независимый бизнес-консультант, бизнес-тренер.
- Директор по персоналу: Сантехкомплект, Открытое письмо
- Руководитель КА «SuperAgent»
- Открытые тренинги: «Эффективное собеседование», «Мотивация персонала».«Логика, психология и интуиция в оценке кандидата»,«Управление временем»,
Тренинги по темам:
- Эффективное управление.
- Постановка задач и контроль
- Эмоциональный интеллект
- Управленческое общение для руководителей
- Совещание и другие групповые инструменты решения задач
- Стресс-менеджмент
- Мотивация персонала
- Тайм-менеджмент
- Обучение и развитие сотрудников в процессе работы
- Лидерство
- Эффективные коммуникации
- Успешные переговоры
- Эффективные продажи
- Преодоление возражений
- и другие.
Консалтинг в проектах:
- «Первый БИТ»: построение системы подбора, системы обучения, мотивации.
- «КИН»: построение отделов продаж, построение системы оценки и подбора персонала.
- «Русгазинжиниринг»: построение систему управления персоналом, личное консультирование руководителя по изменению стиля управления
- «ЛейцИнструмент»: личное консультирование руководителя по изменению стиля управления.
- «ИНСОЛ»: построение системы оценки работающего персонала
- «ТвинсТэк»: построение системы подбора персонала
Среди клиентов:
- «Первый БИТ», ИНСОЛ, СтинсКоман, РусГазИнжиниринг, Сеть фитнесс -клубов «ИКС-ФИТ», «ТЮФ ЗЮД Руссланд», «Открытое письмо», «Империя поздравлений», «Скания», «Сантехкомплект», ООО «КлючПластКонструктор», «Стройпромет», «Белметкомплект», «Катрен», «ТвинсТек», «Энерпром», «Фили-Бейкер», «ЛейцИнструмент», ООО «ТехПромСервис - МСК», «Планета развлечений», ГК «КИН», НовоЛипецкий Металлургический Комбинат, IBS, Госзнак, РосАтом, АтомЭнергоМаш, Выксунский Металлургический комбинат, Toyota, Major, «Ростелеком».
и другие.