Тренер Федоров Константин
Должность: Консультант международного уровня по управлению персоналом.
Константин Федоров имеет десятилетний опыт работы в HR-консалтинге. Занимал позицию заместителя директора по работе с персоналом в управляющей компании СИБУР – Русские шины (14 000 сотрудников).
Профессиональная деятельность:
Реализованные проекты:
В качестве заместителя директора по работе с персоналом:
- Внедрение типовой структуры филиалов и предприятий входящих в Холдинг;
- Внедрение новой системы премирования для сотрудников Корпоративного центра Холдинга;
- Разработка единой системы оплаты труда для РСС предприятий, входящих в Холдинг.
В качестве консультанта:
- Разработка и внедрение системы общего вознаграждения;
- Разработка и внедрение системы переменного вознаграждения для производственного персонала предприятий, входящих в группу компаний;
- Разработка и внедрение политики премирования для «зарабатывающих» подразделений;
- Разработка и внедрение BSC
- И многое другое
Проводимые программы тренингов:
- «Система сбалансированных показателей. От идеологии к практике»
- «Развитие организационной структуры компании»
- «Стратегический HR»
- «Оплата труда»
Специализация проектов:
- «Разработка системы управления по целям»
- «Оптимизация организационно-штатной структуры предприятия»
- «Разработка кадровой стратегии»
- «Разработка системы управления персоналом на базе процессного похода»
- «Разработка системы общего вознаграждения: грейдинг, премирование на основе KPI, соц.пакет»
- «Разработка системы оценки персонала»
- «Разработка системы управления кадровым резервом»
Клиенты:
ЕвразХОЛДИНГ, ТГК-6, ОГК-1, Холдинг RU-COM, Корпорация Главстрой, Донбасский ТЭК, Группа Илим (запад), СИБУР- Минеральные удобрения
Образование:
Константин закончил психологический факультет МГОПУ им. Шолохова, а также проходил обучение по отдельным модулям МВА в Академии внешней торговли.