Тренер Горностаев Станислав Викторович
Базовое образование:
- Психологический факультет Рязанского Института права и экономики МВД России (очно, с отличием).
- Очная адъюнктура Академии права и управления Министерства Юстиции РФ. Специализация - организация психологической службы и работы с персоналом. Защитил кандидатскую диссертацию по проблеме диагностики и развития профессионального мышления.
Дополнительное образование и повышение квалификации (наиболее значимое, за последние 3 года):
- 2003 г. - Международный конгресс по психотерапии и психологическому консультированию (г.Москва, Российская Академия государственной службы при Президенте РФ).
- 2004 г. - Курсы Менеджеров по персоналу учебного центра «Академия рынка труда» на базе Московской Финансово-юридической Академии (г.Москва), присвоена квалификация «Специалист кадровой службы».
Семинар-тренинг международной организации PRI по организации и проведению групповых тренингов и урегулированию конфликтов (г.Нижний Новгород,). - 2006 г. – Сертифицирован как бизнес-тренер продвинутого уровня (ТЦ «Катарсис»
Профессиональный опыт:
- 2005 г. – по настоящее время – тренер, коуч, консультант Тренингового Центра «Катарсис».
- 2002 г. – по настоящее время - преподаватель Академии ФСИН России. Ведущий спец.курсов и тренингов: «Психологическое обеспечение работы с персоналом», «Психологическое консультирование», «Основы организации и проведения групповых тренингов», «Тренинг психической саморегуляции и профессионально-личностного развития», «Оперативно-розыскная психология» и другие.
- 2000-2006 – фрилансер, независимый тренер, консультант ряда государственных и коммерческих организаций, внештатный консультант КЦ «Аттестация», КА «Семь звезд», постоянный автор журнала «Управление персоналом»
- 2000-2002 Проведение исследования по проблемам профессионального мышления, защита диссертации
- 1998 – 2000 г.г. – практическая работа по специальности в органах юстиции (штат 170 человек, 11 отделов и служб). Содержание деятельности: психодиагностика, психологическая подготовка персонала (тренинги профессиональной деятельности, коммуникативной компетентности, лекции), наставничество (коучинг), разработка программ обучения и первоначальной подготовки, аттестация персонала, дисциплинарная практика, адаптация, мотивация персонала, социально-психологический климат, ротация, работа с резервом на выдвижение, планирование, организация и контроль за деятельностью отдела, координация с отделами и службами, отчетная документация, должностные инструкции
Профессиональные навыки:
- Автор и ведущий тренингов: «Получение скрываемой информации и воздействие на поведение собеседника», «Эффективные психотехники в риэлторской деятельности», «Top-security: Психологическая готовность к эффективной деятельности в сфере охраны и безопасности», «Техники эффективного установления контактов», «Самоконтроль и управление стрессом», «Профессиональное психологическое консультирование», «Личный успех: личностное самопознание и саморазвитие» и др.
- Разработка профессиограмм под отдельные категории работников.
- Отбор и оценка персонала (тестирование, стресс-интервью, профессиональная проба).
- Разработка аттестационных процедур.
- Мотивация персонала.
- Формирование корпоративной культуры.
- Формирование и подготовка и сопровождение рабочих команд.
- Кадровое проектирование.
- Индивидуальное консультирование сотрудников и руководителей (коучинг).
- Исследование потребностей в обучении персонала, разработка программ обучающих и развивающих мероприятий, профессиональная подготовка персонала (лекции, семинары, тренинги).