Тренер Новикова Евгения
Образование
Московский Государственный Университет им. Ломоносова (факультет – психологический)
Дополнительное образование
- Тренинг личностного роста (Хараш)
- Тренинг транзактного анализа (Петровский)
- Тренинг телесноориентированной терапии (Буякас)
- Тренинг проведения групповой терапии подростков (Кривцова)
- Тренинг арттерапии (Айламазян)
- Тренинг толерантности (Солдатова)
- Конфликтологическая экспертиза (Джерелиевская)
Сфера профессиональной деятельности
Участие в различных проектах по исследованию потребительского поведения
Анализ потребительских предпочтений (по заказу компаний Nestle (Россия, Украина), Motorola, Paterson, Rieber&Son, Vena, TBWA, KRKA, JamilCo, HP и др.)
Проведение глубинных интервью. Построение отчётов в презентационном формате
Автор и ведущий семинаров-тренингов «Искусство публичного выступления», «Искусство презентации», «Time Management», «Эффективная работа в команде» и др. Все семинары представляют собой синтез современных бизнес-технологий с реалиями российского бизнеса плюс оригинальная манера и огромный практический опыт ведущего.
Опыт преподавания
Авторские семинары (несколько десятков), курсы, лекции и консультации по менеджменту, проведению презентаций, ораторскому искусству, искусству публичных выступлений для директоров фирм, начальников отделов, специалистов по кадровому менеджменту, специалистов PR городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Киев, Нижний Новгород, Екатеринбург, Ульяновск, Днепропетровск, Алматы, Рига, Вильнюс и др.
Опыт успешного внедрения комплексных методик и менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, разработка проектов «под ключ». Разработка стандартов работы торгового персонала. Разработка значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала, внедрение их в значительном количестве компаний с российским и западным капиталом.
Корпоративные тренинги проходят настройку под реальности конкретного заказчика и ориентированы на конкретную компанию.
Благодаря авторским разработкам, большому количеству деловых игр и ситуационных задач, тренинги мотивируют участников после обучения использовать полученные навыки непосредственно в своей работе