0 (495) 135-33-75

Тренер Овчинников Виталий Валерьевич

  • 1999 - 2000г. г. прошел обучение по проектному менеджменту в Школе Управления Проектами ГК МИМ и "АйТи" и был подготовлен как тренер - консультант по курсу "Управление проектами" (свыше 100 часов), в рамках проекта провел свыше 50 открытых и корпоративных тренингов по курсу "Управление проектами";
  • оказывает консультационные услуги и проводит коучинг по разработке и управлению реальными проектами Заказчиков.
  • 1996 - 1997 г.г. - был подготовлен в качестве тренера - консультанта в режиме coaching в ГК МИМ, участвовал в более 100 консалтинговых проектах по обучению, развитию, аттестации и организационному консультированию в качестве ко - тренера;
  • имеет опыт организации и управления продажами в дочерней компании МИМ, опыт управления персоналом в долгосрочном проекте;
  • в 2000 г. организовал и участвовал в проведении первого крупного практического семинара по проектному менеджменту с участием крупных предприятий нефтяной, химической и металлургической промышленности Башкортостана;
  • разработал и проводит несколько курсов для цикла интерактивных тренингов "Практикум Делового Администрирования" для ТОП - менеджеров;
  • проводит тренинги "Основы управления проектами", "Стоимостной анализ проекта", "Управление качеством в проекте", "Анализ бизнес - процессов в Вашей компании", "Формирование команды проекта, управление человеческими ресурсами в проекте", "Управление изменениями в компании", "Антикризисное управление", "Стратегический менеджмент", "Тайм-менеджмент", "Руководство сотрудниками и компанией" (4 ступени), "Управление закупками, запасами, логистикой", "Маркетинг и реклама", "Сервисное обслуживание и техническая поддержка клиентов", "Корпоративная культура", "Логистика: оптимизация затрат", "Логистика: управление информационными потоками", "Психология рекламы", "Искусство работы на выставке", "Мерчендайзинг", "Организация и управление системой сбыта", "Организация дилерских сетей", "Управление продажами", "Профессиональный секретарь", "Современные методы оценки персонала. Методика Ассессмент - Центра", "Привлечение клиентов в Ваш банк, продажа банковского продукта", "SPIN для ТОП-менеджеров", "Бесконфликтное увольнение", "Мотивационный тренинг персонала", "Организация работы филиалов банка, управление в банке", "Тренинг уверенности и самообладания в бизнесе", "Навыки публичного выступления", "Маркетинг: оптимизация системы сбыта", "Работа бэк - офиса, искусство деловой корреспонденции", "Гостиничный бизнес", "Ресторанный бизнес", "Разработка и оптимизация структуры Вашей компании", "Риэлтер: специфика и техника продажи недвижимости" и др.
  • проводит мероприятия по ассессменту и рекрутингу персонала.
Наши пользователи еще не оставили отзывов об этом преподавателе. Станьте первым!