Тренер Зыкова Ирина Юрьевна

• 2005 — Томский политехнический университет, Гуманитарный/связи с общественностью, с отличием

• 2001 — "Игровые технологии обучения и воспитания школьников", Академия ИПКиПРО, г. Москва, удостоверение о повышении квалификации
• 2001 — «Педагогические технологии «Новой цивилизации», МООДиМ "Новая цивилизация", г. Москва, инструктор-игротехник
• 2005 — тренинге «Методы и технологии проведения с молодежью тренинга толерантного поведения в многонациональных группах», Центр социальной адаптации молодежи, г. Томск, Сертификат
• 2007 — X летняя гуманитарная школа программы Фулбрайта «Искусство перемен: Слово как действие в современной культуре», МГУ им. Ломоносова, Сертификат
• 2007 — "Разработка педагогических тестовых материалов", ЦПКП ИИП Томского политехничесокго университета, повышение квалификации
• 2007 — Образование для взрослых, Школа менеджмента, Швеция, сертификат
• 2007 — "Социально-экономическое , политическое и культурное развитие Томской области", Администрация Томской области, г. Томск, сертификат
• 2007 — «Массовые коммуникации и медиапланирование», МГИМО(У)МИД, г. Москва, повышение квалификации
• 2008 — Менеджмент в образовании, ИПКСПО, г. Санкт-Петербург, повышение квалификации
• 2009 — Управление проектами компании на основе стандарта PMI PMBOK® 4th Edition (2008)., PM Expert, Москва,, сертификат
• 2009 — Управление проектами, «ТЮФ Интернациональ Рус ООО – Предпринимательская группа ТЮФ Рейнланд/Берлин-Бранденбург», сертификат
• 2009 — Обучение и развитие персонала в организации, Русская школа управления, г. Москва, свидетельство
• 2009 — Принципы подбора персонала. Адаптация, Искусство тренинга, сертификат
• 2010 — Профессиональное тестирование, SHL Business Psychologists, Certificate Level 1
• 2010 — Технология наблюдения в Ассессмент-центре, ЗАО "ЭКОПСИ Консалтинг", Сертификат ST 42964

04.2010 - продолжаю работать , ОАО "НК "Роснефть" (контракт)

специалист Управления развития персонала Департамена кадров -

менеджер по обучению и развитию Постановка системы обучения, развития и аттестации сотрудников коммерческой дирекции. Анализ потребности в обучении и развитии сотрудников. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, процесс введение в должность и адаптацию новых сотрудников при приеме на работу, проведение оценки и аттестации сотрудников (360 градусов, Assessment), разработка системы аттестации в компании, организация обучения персонала и ведение работы по повышению квалификации сотрудников, разрабатотка и проведение тренингов (личностного роста, коммуникативные, управленческих знаний, тайм-менеджмент, корпоративные информационные системы, проведение совещаний и т.д.) и обучающих занятий для топ-менеджмента и сотрудников Компании, консультант при разработке и проведении внутреннего обучения техническими специалистами компании.Разработка методических пособий и справочных материалов.Согласование и расчет бюджета на проведение тренингов.Полная методическая разработка и проведение бизнес-тренингов различной тематики для новых и постоянных сотрудников компании. Взаимодействие с поставщиками тренинговых услуг. Оценка и анализ эффективности предоставленного обучения, определение необходимости корректировки программ или дополнительных тренингов. Посттренинговое сопровождение и коучинг.Проведение мероприятий по оценке эффективности обучения. Формирование видеотеки, создание обучающих фильмов.Отчетность. 02.2009 - 06.2009 , Институт социально-гуманитарных связей (контракт)

Старший преподаватель Ведение занятий "Психодиагностика межличностного общения", "Адаптация молодого специалиста на рабочем месте", "Возрастная психология" 02.2009 - 06.2009 , Московский городской педагогический университет (контракт)

Преподаватель Ведение занятий и тренингов в рамках городского проекта: "Конфликтология", "Тайм-менеджент", "Стрессоустойчивость" и т.д. 11.2008 - 06.2009 , Дом детских общественных организаций при Комитет общественных связей Правительства Москвы (основное место работы)

Главный специалист Разработка и реализация крупного образовательного проекта (на 500 человек) (написание учебной программы, проведение презентаций, переговоров, заключение соглашений с ВУЗами, написание тренингов, подбор педагогического состава, проведение занятий).
Организация и проведение выездных семинаров и лагерей актива. Разработка концепций и реализация социальных проектов, представление проектов на региональном уровне, проведение деловых переговоров и заключение соглашений с партнерами, проведение конкурсов по выбору контрагентов, заключение договоров. Организация курсов повышения квалификации 08.2008 - 09.2008 , РОСНЕФТЬ (контракт)

тренер Проведение тренингов на командообразование, занятий по социальному проектированию для профильных "РОСНЕФТЬ-классов" 08.2008 - 11.2008 , ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ, Департамент по семейной и молодежной политике (контракт)

ведущий тренер Организация и проведение выездного семинара актива студенческой и рабочей молодежи (18 сборов), написание концепции, программы тренингов, создание методического пособия "Планирование карьеры". 05.2008 - 05.2008 , Daily marketing (контракт)

тренер Проведение тренинга "Организация и проведение промоакций" 02.2008 - 10.2008 , Детский фонд "Виктория" (основное место работы)

руководитель проекта Руководитель проектов, Крупный благотворительный Фонд (Финансовая корпорация «Уралсиб»), Разработка концепций и реализация социальных проектов (в соответствии с системой менеджмента качества, ISO 9001), бюджетирование, представление проектов на региональном уровне, проведение деловых переговоров и заключение соглашений с партнерами, проведение конкурсов по выбору контрагентов, заключение договоров, подготовка финансовой отчетности по проекту. Организация выездных обучающих мероприятий (до 200 человек). Обзор рынка образовательных услуг, подбор контрагентов. Поиск и подбор персонала в проект, руководство людьми (до 30 человек). Проведение адаптационных, оценочных мероприятий. Создание базы данных по кандидатам. Разработка системы подбора по компетенциям 01.2007 - 02.2008 , Межрегиональный институт общественных наук (проект)

специалист Разработка и реализация сетевого межрегионального проекта «Трансграничные миграции и принимающее общество на Востоке России: практики взаимной адаптации». Разработка концепции проекта, проведение исследований, составление бюджета. 11.2006 - 02.2008 , Томский политехнический университет (основное место работы)

преподаватель, заместитель зав. кафедрой по НИРС Организация конференций, чтение учебных курсов: "Политическая реклама", "Массовые коммуникации и медиапланирование","Введение в основы теории коммуникаций". Тренинги: "Командообразование", "Управление персоналом".
(повышение квалификации в МГИМО(У)МИД, в Hotel Restaurant Management School Швеция, грамоты,дипломы, благодарственные письма) 05.2005 - 11.2006 , городской Дворец творчества детей и молодежи (основное место работы)

PR- специалист Взаимодействие со средствами массовой информации, Выпуск внутрикорпоративного издания, размещение информации на сайте 09.2001 - 11.2006 , городской Дворец творчества детей и молодежи (основное место работы)

педагог дополнительного образования организация тренингов, фестивалей для взрослых, детей, диагностика корпоративной культуры организации, event management (благодарности, повышение квалификации)

Ключевые навыки: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность, высокая работоспособность, умение работать в команде, активность, быстрая обучаемость и адаптация к новым условиям работы. Желание и способность учиться.