МОАП. Учебный центр
Учебный центр МОАП – организация, оказывающая методологическую, образовательную, информационную, консультативную и правовую помощь в формировании высокопрофессиональных кадров. АНО «Учебный центр МОАП» учрежден в 2000 году Международным консультативно-правовым центром по налогообложению (МКПЦН).
Учебный центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования А 289868 (рег. номер 023756 от 19.12.2007 г.), срок действия до 31.12.2010 г.
Учебный центр создан для оказания качественных образовательных и информационно-консультационных услуг в области управленческого консалтинга, финансового (в т.ч. финансовый менеджмент, бухгалтерский учет и налогообложение бюджетных учреждений) и кадрового менеджмента, налогообложения, права, применения международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), финансового анализа и менеджмента предприятий (в т.ч. современного спортивного менеджмента и организации учебно-тренировочного процесса) с учетом их отраслевой специфики. Учебный центр осуществляет оказание образовательных, консалтинговых, информационно-консультационных, методологических, аналитических и др. услуг.
Учебный центр имеет большой опыт организации и проведения различного рода программ для руководителей и специалистов различных сфер деятельности (программы повышения уровня профессиональной подготовки (от 72 ак.ч.), конференции, круглые столы, информационно-консультационные семинары, мастер-классы и т.д.). В программах представлен широкий спектр тем, освещающих практическую деятельность предприятий, учреждений и организаций, особенности ведения финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения предприятий, учреждений и организаций с учетом последних изменений в законодательстве РФ, ведения управленческого, финансового учета на предприятиях, в учреждениях и организациях, управления персоналом.
Программы повышения квалификации Учебного центра направлены на обновление теоретических и практических знаний специалистов различных сфер деятельности с учетом использования зарубежного опыта, их совершенствование и актуализацию в связи с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач в соответствии с повышающимися требованиями образовательных стандартов и требованиями, выдвигаемыми реалиями жизни в условиях необходимости профессионального и карьерного совершенствования специалистов в целях роста конкурентоспособности предприятий, а также, изменениями экономической и социальной обстановки.
Учебные планы образовательных программ по повышению квалификации уровня профессиональной подготовки составляют не менее 72 часов и разрабатываются в соответствии с требованиями Закона «Об образовании» в части повышения квалификации специалистов.
Учебные программы разрабатываются и проводятся с учетом специфики деятельности и отраслевой направленности организаций, учреждений и предприятий.
В процессе реализации образовательных программ проводятся промежуточный контроль знаний обучаемых, а и по их завершению – итоговый контроль (тестирование). Слушателям, успешно прошедшим итоговое тестирование выдаются удостоверения (свидетельства) о повышении квалификации установленного образца.
В процессе обучения и по его окончанию слушателям предоставляются индивидуальные консультации.
Слушатели Учебного центра обеспечиваются учебно-методическими пособиями и раздаточными информационно-аналитическими материалами по тематике обучения.
Одна из приоритетных видов услуг Учебного центра – проведение корпоративного обучения по индивидуальным образовательным программам, разработанным по заказам организаций и ориентированным на повышение квалификации и оптимизацию работы персонала – специалистов управленческого звена, юридических, кадровых, финансовых и др. служб.
При разработке учебного плана, программы обучения и формировании преподавательского состава учитываются не только отраслевые различия, но и организационно-правовые и структурные особенности предприятия-заказчика, специфика его деятельности.
Все программы Учебного центра имеют практическую направленность. Не менее 40 % учебного времени отведено практическим занятиям, где используются активные методы обучения: тренинги, деловые игры, дискуссии и пр.
Программы Учебного Центра постоянно совершенствуются и дорабатываются с учетом изменений, вносимых в действующее законодательство в области регулирования финансово-хозяйственной и правовой деятельности предприятий.