Высшая школа бизнеса ГУУ. Тренинговый центр
В мае 2010 года в Высшей школе бизнеса стартовал образовательный проект краткосрочного обучения в формате развития специализированных навыков и компетенций для слушателей Школы и всех, кто заинтересован в достижении практических профессиональных результатов.
Все продукты краткосрочного обучения в формате тренингов, семинаров, а так же краткосрочного повышения квалификации разрабатываются и проводятся в Тренинговом центре ВШБ. Директором тренингового центра является Цаплина Ольга Сергеевна, практикующий специалист в области менеджмента и управления персоналом, эксперт по вопросам обучения, развития, оценки и рекрутинга.
В основе образовательного продукта - компетентностный подход с отработкой навыков в конкретной профессиональной сфере бизнеса. В ближайшее время начнет работу центр компетенций, где каждый слушатель сможет Мы используем технологии, позволяющие в сжатые сроки получить умение, попробовать применить и оценить полученные инструменты в смоделированной ситуации. Помимо навыковых программ, мы так же предлагаем и семинарские занятия, мастер-классы практиков.
Тренеры центра являются практиками из различных сфер бизнеса: страхование, финансы, недвижимость,FMCG, услуги (B2B), консалтинг и др. Именно подход и масштабное видение наших консультантов позволяет рождать практически - ориентированые инновационные образовательные продукты и развивать их в рамках нашего центра. Эксперты центра имеют практический опыт работы, а так же опыт реализации проектов во многих компаниях, участниками программ наших тренеров-консультантов уже стали сотрудники таких компаний, как: Ингосстрах, Ergo, Sercons, Росгосстрах, Русьбанк, Лукойл, Баусервис, Сити 21 век и многие другие.
У нас есть четкое понимание необходимости индивидуального подхода к корпоративным проектам, так как потребности конкретного бизнеса очень индивидуальны и требуют диагностики и предложения конкретного, разработанного под эти потребности, продукта.
Основные направления которые мы выделяем в корпоративном формате работы, это:
- Образовательные проекты: тренинги, семинары под потребности Компании-заказчика с возможностью передачи методологии программы внутренним специалистам по обучению.
- Outsourcing системы обучения: полный или частичный outsourcing системы обучения и развития: тренинги/семинары, оценка, кадровый резерв и другие проекты.
- Hr-консалтинг: Консалтинг корпоративных hr-процессов: кадровый документооборот, обучения и развитие, корпоративная модель компетенций оценка, корпоративная культура и коммуникации
- Business event: организация корпоративных деловых мероприятий «под ключ»: дилерские конференции, круглые столы, модерация и мозговые штурмы и др.