360HR-оценка персонала

Наша команда специализируется на оценке персонала по методу 360 градусов. Данный метод оценки называют также круговой обратной связью. Целью оценки 360 градусов является получение данных о действиях отдельного человека или всего подразделения в реальных рабочих ситуациях. Наша компания работает как с прямыми клиентами по оценки методом 360 градусов, так и с ведущими консультантами и тренерами. Для всех мы предоставляем одинаково высокий уровень услуг по работе с автоматизированной системой 360HR. Наши пользователи еще не оставили отзывов об этом учебном центре. Станьте первым!