RQLab

ТРЕНИНГ «RQLab» - это разработка и построение системы обучения персонала, позволяющей комплексно, с опорой на стратегию компании заказчика развить ключевые компетенции ее сотрудников. Это программы, построенные на основе анализа профилей позиций и текущих потребностей в обучении. Это тренинг, в ходе которого участники получают те знания и тот их объем, который им реально необходим. альтернатива «коробочному» тренингу, который представляет собой шаблонный инструментарий в виде заранее готовой программы. Это тренинг, который  разрабатывается в соответствии с требованиями и потребностями заказчика, спецификой бизнеса, особенностями организационной культуры его компании, рабочих задач персонала. комплексный, системный взгляд на обучение, глубокий анализ трудностей и проблем заказчика в его работе с персоналом. Это тренинг, который не проводится, если решение выявленной проблемы лежит в другой плоскости, и желаемого результата он не принесет. обучение «сложных» групп - топ-менеджеров, малоадаптивных групп, групп со сложной социодинамикой. Тренинг, который позволяет, кроме непосредственного обучения участников, решать задачи по построению эффективного взаимодействия в команде, разрешению конфликтов и т.д. разные виды активностей: фокус-группы, фасилитационные сессии, рабочие группы, центры развития, мастерские, а также массовые корпоративные мероприятия – ежегодные собрания, корпоративные дни, тим-билдинги и др. упражнения, которые разрабатываются на основе рабочих бизнес-кейсов из практики заказчика, что позволяет участникам быстро интегрировать полученные навыки в рабочий процесс, принимать верные решения в сложных ситуациях.   включенное посттренинговое сопровождение (актуализация тех навыков, которые получили участники во время тренинга, их интегрирование в ежедневный рабочий процесс, мониторинг развития) в виде: - «горячей линии» - любой участник может в индивидуальном порядке получить методическую поддержку по тематике прошедшего тренинга, задать вопросы по  использованию полученных знаний на практике, получить дополнительные методические материалы; - индивидуальных зачетов по мере выполнения домашнего задания с элементами коучинга;  - мастерских, групповых сессий, в ходе которых обсуждаются и анализируются конкретные ситуации того, как применяются полученные на тренинге знания и навыки. глубокая экспертиза в таких отраслях как, IT, ритейл, финансы, энергетика, производство Наши пользователи еще не оставили отзывов об этом учебном центре. Станьте первым!