АДР Сибирский Центр конфликтологии, НП
Карточка компании "АДР «Сибирский Центр конфликтологии», НП": список программ, новости и статьи обучающего центра; список бизнес-тренеров сотрудничающих с "АДР «Сибирский Центр конфликтологии», НП", и отзывы слушателей Люди охотнее исполняют то решение, соавторами которого они являются.
Что такое ADR?
Это Alternative Dispute Resolutilon- альтернативных методов разрешения споров, иногда в шутку говорят Appopriate Dispute Resolution — «надлежащее» разрешение споров) в противовес традиционному судебному, с непредсказуемым результатом и ненужными затратами времени и сил.
Вашему вниманию — инновационные технологиях преддоговорных споров (т.е спорах на этапе заключения договоров), примирительные процедуры, медиация (переговоры под контролем нейтрального посредника).
Групповое обучение медиаторов в регионах России
Мы проводим групповое обучение будущих медиаторов в регионах России в форме интенсив + заочное обучение + наставничество и экзамен.
Приглашаются к сотрудничеству учебные центры России, Казахстана, Украины.
Цены доступны.
Примерные условия сотрудничества с образовательными центрами
Обучение длится 1,5 месяца, 2 командировки. Предполагается, что будет 2 группы обучения очная и очно-заочная. Если не наберете 15 человек — переходим лишь на заочную форму, в этом случае все расходы и прибыль мы берем на себя Вам же — агентское вознаграждение 5%.
За агентские действия, а именно: комплекс мероприятий, направленных на продвижение указанного образовательного курса, анализировать отклики потенциальных клиентов, давать им ответы на часто задаваемые и иные вопросы, информировать, консультировать по теме обучения на курсе, направлять и собирать анкеты потенциальных клиентов, проводить предварительный отбор обучающихся, получать у них копии дипломов о высшем образовании, заключать сделки, производить расчеты по курсу, направлять методических материалы, принимать и размещать преподавателей, организовывать учебный процесс и аттестацию обучающихся, урегулировать расчеты и возможные конфликтные ситуации с клиентами. Вам предусмотрено агентское вознаграждение 15%.
Запросите договор, приблизительную смету, рекламные материалы, листовки.
Направления деятельности
Подготовка медиаторов. Образовательная лицензия № 5190, выданная 1.12.2010 Министерством образования, науки и инновационной политики РФ.
С 2000 г. АДР «Сибирский Центр конфликтологии», НП работает с предприятиями всех форм собственности и частными лицами.
Главное условие: защита законных интересов. В числе клиентов Центра — заемщики, которые подвергаются необоснованному прессингу банков либо коллекторов, лица, права которых нарушают чиновники; государственные учреждения, разорившиеся на госзакупках, обманутые потребители и предприятия, нуждающиеся в защите от потребительского экстремизма.
Центр защищает также интересы участников хозяйственных обществ, лиц, чью интеллектуальную собственность или коммерческую тайну кто-то похитил, помогает лицам, которые заключают крупную судьбоносную сделку, продают или покупают бизнес, желают разработать бизнес план и получить финансирование вместо уголовного преследования. Центр проводит процедуры посредничества в трудовых спорах, ходе бракоразводного процесса, наследования имущества, бизнеса. Конфиденциально. Богатый арсенал методов. Разумный бюджет и выигрыш по времени. Тематики обучения компании "АДР «Сибирский Центр конфликтологии», НП"Личная эффективность, лидерство
Финансы, налоги, бухучет, аудит
Продажи, ведение переговоров
Большой секрет о преимуществах ADR
Напоминаем, что с 01 января 2011 г. реклама деятельности медиаторов по обеспечению проведения процедуры медиации не должна содержать утверждение о том, что применение процедуры медиации, как способа урегулирования спора, имеет преимущества перед разрешением спора в суде. Но именно для Вас, мы говорим:профессиональное посредничество + медиация = надлежащий метод урегулирования споров, пожалуй безальтернативный. Остальные методы, как Вы уже догадались, не надлежащие: много нервов, много разочарований и непредсказуемый результат. (Попробуйте исполнить принудительно тот судебный акт, который Ваши оппоненты считают несправедливым.)
Всё таки, есть что-то несуразное в ситуации, когда инновационная компания с прозрачными структурами управления (и возможно международными стандартами фин. отчетности МСФО) обращается в безнадежно отсталый от потребности времени суд. Еще хуже когда исход спора зависит от степени близости к судье, прокурору, их друзьям.
Наилучшая альтернатива — договариваться при помощи ADR — надлежащих методов урегулирования споров. Не жалеете ли Вы включить для этого
следующее медиативное соглашение в договор?
Виды деятельности:
• Взыскание просроченной кредиторской задолженности.
• Конфликты малого бизнеса.
• Медиация в бизнесе.
• Технология урегулирования споров с участием профессионального посредника.
• Посредничество при заключении договора.
• Трудовое посредничество.
• Защита от недружественного поглощения.
• Разрешение корпоративных конфликтов.
Действующие нормативные акты в области корпоративного управления, в области разрешения споров в судах являются абсолютно неприемлемым инструментом для разрешения корпоративного спора. Какие существуют действенные способы защиты от недружественного поглощения? Альтернативные способы разрешения споров: это переговоры и медиация, мировое соглашение и заключение сделок, направленных на урегулирование спора, третейское разбирательство и др. Преимущество альтернативных методов над традиционными состоит не только в экономии времени и средств на разрешение конфликта, но главное — в выработке такого решения, которое конфликтующие считают справедливым и приемлемым. УслугиВзыскании просроченной кредиторской задолженности
Острая конкуренция на рынке потребительского кредитования заставляет банки постоянно совершенствовать технологии работы с клиентами. Добросовестные заемщики, которые возвращают кредиты аккуратно в срок, не должны оплачивать высокие процентные ставки, компенсирующие потери от работы с недобросовестными клиентам. Между тем взыскание задолженности — это непрофильный бизнес для банка, и следовательно, эту работу целесообразно передать специализированным структурам. Уже в течение пяти лет АДР «Сибирский центр конфликтологии» успешно занимается разрешением конфликтов Должник — Кредитор, а специалисты Центра успешно разрешали конфликты, связанные с возвратом валютных кредитов в период дефолта 1998 года.
Конфликты малого бизнеса
Примерно двести миллиардов рублей в год россияне тратят на бессмысленные судебные тяжбы. В 2004 г. суды рассмотрели 10 млн. гражданских дел. Каждое судебное дело в суде общей юрисдикции — это от пяти до десяти тысяч рублей в виде потери рабочего времени каждой из сторон спора или оплаты услуг представителей. В случае обращения в арбитражный суд расходы ещё больше: в бой вступают целые команды, высокооплачиваемых юристов. Кроме того, нередко спор по одному делу продолжается во второй и третьей инстанции: так как проигравшая сторона, предпринимает попытки обжалования судебного акта. Таким образом, не считая расходов на содержание судебного аппарата, на привлекаемых экспертов, на копирование документов и на государственную пошлину получаем примерно двести миллиардов рублей в год. Разрешается ли возникший конфликт по существу? Далеко не всегда. Спорящие стороны неохотно исполняют навязанное судом решение, нередко считают его абсурдным, противоречащим здравому смыслу и справедливости.
Медиация в бизнесе
Медиация направлена на минимизацию материальных и моральных потерь всех участников конфликта и, при необходимости, их удовлетворительное и комфортное сосуществование в дальнейшем. Вместо поиска виновных и доказывания своей правоты медиатор настраивает стороны на совместное решение проблемы.
Одним из важнейших отличий медиации от судебного разбирательства является причастность каждой из сторон к процессу выработки решения. В ходе урегулирования спора посредством медиации решение принимают сами его участники, а медиатор, управляя при необходимости ходом процедуры и неизменно оставаясь нейтральным по отношению к сторонам, поддерживает их в поиске путей достижения взаимоприемлемого соглашения. При этом сам процесс переговоров всегда остается скрытым от посторонних глаз и не предается огласке. Достижение устойчивости мирового соглашения достигается за счет ориентирования на интересы каждой стороны. Цена этой услуги может составлять от 20000 рублей.
Деловые переговоры
Зачастую руководители и собственники бизнеса не предполагают о законной возможности передать разрешение спора по заключению договора в суд или иному профессиональному посреднику, который повысит шансы взаимовыгодного сотрудничества.
Посредничество при заключении договора. Заключение договора с деловым партнером: анализ интересов, переговорный процесс. Подписанный договор на взаимовыгодных условиях — готовность длительного сотрудничества сторон по договору. Цена этой услуги может составить от 5000 рублей до 2% от цены договора.
В практике нашей работы был интересный случай, когда крупная газета и типография заключили договор подряда на выпуск издания. Наш центр выступил в качестве посредника, помогающего достичь соглашения сторон. По настойчивым требованиям директора типографии в разделе ответственность сторон договора была предусмотрена неустойка в размере десять тысяч рублей за 1 час задержки предоставления макета издания со стороны газеты. Посредник поинтересовался, почему размер неустойки столь существенный: «простой валютного оборудования, конвейерная работа печатных машин, размер экономически рассчитан, обсуждению не подлежит», — таков был ответ директора типографии. Тогда для соблюдения баланса интересов посредник порекомендовал включить аналогичную неустойку в случае задержки печати издания по вине типографии. По иронии судьбы, первый же тираж издания был напечатан с пятичасовой задержкой по вине типографии по «объективным причинам» — день рождения начальника производства! Газета применила по отношении к типографии половинный размер неустойки и одновременно направила дополнительное соглашение об уменьшении размера неустойки в 2 раза. Симметричная ответственность за нарушение обязательств по договору сохранилась. Дополнительное соглашение было немедленно подписано типографией, а неустойка — выплачена. Деловые отношения газеты и типографии продолжаются.
Трудовое посредничество
Участие посредника в разрешении коллективного трудового спора: примирительная комиссия, переговорный процесс, протоколы и соглашения. Цена этой услуги может составить от 10000 рублей.
Защита от недружественного поглощения
Решение сложного конфликта предполагает выработку стратегии и комплексные усилия. Не только судебные механизмы, изощренные переговоры и высокооплачиваемые юристы становятся залогом успеха в корпоративных войнах, но главное — хорошая проектная работа, предупредительные действия и парадоксальные решения. Технологии заключения мировых соглашений на выгодных условиях. Цена этой услуги — от 50000 рублей.
Сибирский Центр конфликтологии предлагает
В день зачисления Вашего платежа мы даем Вам доступ к обучающей системе, на следующий рабочий день направляем Вам учебный фильм, методическое пособие ценной посылкой.
Вы сможете обращаться с коллегами и обсуждать не только учебные конфликтные ситуации, но и те, которые находятся в работе.
Какие это даёт плюсы?
Это — не эссе на тему «Как я понимаю медиацию».
Так вот, обучаясь на практике и обсуждая трудности использования медиации с коллегами, Вы быстрее и лучше освоите материал курса, а не просто «просидите» часы за партой в аудитории и «сдадите эссе на тему «Как я понимаю медиацию». Вы почувствуете, как далека теория от практики, почему практику всё-таки важно знать теорию, как объяснить простыми словами клиенту преимущества медиации, как продвигать свои услуги, и наконец, как зарабатывать, оказывая услуги медиации! По словам Г.Спенсера, величайшая цель любого образования есть не знания, а действия. Тот кто не использует знания на практике быстро забывает их.
Шанс заработать выгодных сделках, мировых соглашениях и медиации.
Мы исходим из простого принципа: Ваши инвестиции в образование медиатора должны окупиться, и мы ориентированы на достижение именно этой цели. Опираясь на Ваш курс Вы получите шанс заработать на консультациях по заключению выгодных сделок, мировых соглашений и медиации. Остальное зависит от Вашего умения, личных качеств, социальных связей.
Работа для медиаторов.
Есть знания, которые хочется получить «для души», а есть прикладные техники и умения, которые помогают зарабатывать. Медиация — это и «для души» и для «поправки личного бюджета». Трудоустройство медиаторов. Очень актуальный вопрос. Несмотря на «море» споров в судах, вопрос задают многие начинающие медиаторы. Так с чего же начать?
Проведите первую медиацию бесплатно. Начните с самого простого: проведите медиацию бесплатно. Для этого Вам и не нужно оканчивать курсы, работу на «любительской» или непрофессиональной основе. Это позволяет Закон «О медиации». В процессе обучения на курсе прикладной конфликтологии для медиаторов, мы предлагаем наиболее ответственным обучающимся провести первую медиацию. Бесплатно или за небольшую плату.
Используем электронные технологии в образовании
Почему именно Moodle?
Аббревиатура Moodle (читается как МУДЛ) раскладывается как Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, что в переводе с английского означсает Модульная, объектно-ориентированная, динамическая обучающая среда.
Одновременно to moodle — это глагол, который описывает процесс медленного извилистого творческого пути, работу, которую выполняют не торопясь, творчески, с удовольствием, постигая для себя нечто новое. Именно так, а не «авралом» и «штурмом» 10 часов подряд на протяжении 12 дней лучше осваивать знания.
Обучающая система 2adr.ru сделана на основе платформы Moodle — системе управления курсами Cource Management System — это 300000 зарегистрированных пользователей и 30000 учебных курсов на 70 языках мира. Россия, к сожалению, пока находится на задворках этого общемирового процесса. Весь мир не пытается «изобретать велосипеды», а пользуется уже готовой платформой для электронного обучения.
Медиация 3G для 55+
Закон «О медиации» вступил в силу с 1 января 2011 г. Для активных бабушек и дедушек возраста 55+ открывается великолепная возможность попробовать силы в новой профессии медиатора — профессионального примирителя в спорах. Он не прокурор, не судья, не терапевт, но именно медиатор способен урегулировать спор по существу. Российское деловое сообщество в понимании природы конфликта отстает от мирового на 25—30 лет. Если Вы имеете в/о и чувствуете в себе силы, то Ваши жизненный опыт, мудрость и выдержка как нельзя лучше пригодятся в этой профессии! Ваши внуки — вундеркинды, Ваши дети — способные студенты, не пора ли и Вам подумать о дополнительном образовании? Закажите наш «Курс прикладной конфликтологии для медиаторов». Дополнительная информацияОбразовательная лицензия № 5190 выдана 1.12.2010 Министерством образования, науки и инновационной политики Новосибирской области.