Вакансия Плюс

Карточка компании "Вакансия Плюс": список программ, новости и статьи обучающего центра; список бизнес-тренеров сотрудничающих с "Вакансия Плюс", и отзывы слушателей Консалтинговая компания «Вакансия Плюс» основана 11 февраля 2002 года. В настоящее время работают два офиса — в Академгородке и в центре города. Компания «Вакансия Плюс» является единственным кадровым центром в Академгородке, оказывающим весь спектр услуг по подбору, оценке и обучению персонала, кадровому аудиту, управленческому консалтингу, психодиагностике.

Приоритетным направлением деятельности является поиск, подбор и оценка персонала. Четырехлетний опыт работы на данном рынке позволяет компании гарантировать своим клиентам:

• Широкий выбор квалифицированных специалистов из обширной базы данных;

Гибкие условия договора на подбор персонала;

Короткие сроки выполнения заказа;

Специальные условия для постоянных клиентов;

Отличные рекомендации партнеров — крупных предприятий Новосибирска;

Использование современных технологий подбора — executive search, head hunting.

Компания «Вакансия Плюс» активно ведет деятельность, связанную с проведением открытых и корпоративных тренингов.

Разработанные опытными специалистами программы помогут Вам:

• Приобрести навыки эффективных продаж;

Изучить разные уровни и стили управления;

Повысить эффективность телефонных коммуникаций;

Обрести сплоченный, дружный коллектив.

Для объективной оценки специалистов и руководителей компаний «Вакансия Плюс» предлагает Assessment Center. Эта методика представляет собой комплексную процедуру, включающую деловые игры, тестирование и структурированные интервью с персоналом компании.

Assessment Center позволяет:

• Получить оценку личностных и профессиональных качеств каждого кандидата;

Получить оценку компетенций и мотивации;

Получить список и рейтинг лучших кандидатов;

Оптимизировать временные и финансовые издержки на оценку персонала;

Разработать необходимые программы развития и обучения персонала.

Комплекс услуг по кадровому аудиту включает в себя:

• Аудит организационной структуры Компании и рекомендации по её совершенствованию, исходя из конкретных и перспективных целей и задач;

Разработка новой системы мотивации и оплаты труда;

Разработка должностных инструкций, Корпоративного Кодекса, кадровое делопроизводство;

Мониторинг рынка труда (обзор заработных плат);

Рекомендации по оценке специалистов, введение системы аттестации в Компании.

Прибыль фирме приносят люди. Мы находим людей, способных приносить прибыль! Тематики обучения компании "Вакансия Плюс"Бизнес-образование