Гранд

Карточка компании "Гранд": список программ, новости и статьи обучающего центра; список бизнес-тренеров сотрудничающих с "Гранд", и отзывы слушателей Наша компания была создана в 1996 году как компания по трудоустройству за границей. Приобретя некоторый опыт в этом далеко не простом виде деятельности в конце 1997 года мы поняли, что услуги нашей компании будут неполными, если в их спектре не окажется и трудоустройство на внутреннем рынке России. И почти сразу оказались в крепких объятиях дефолта 1998 года. Для нас это было хоть трудное, но очень важное время. Именно тогда прошли проверку основные идеи, заложенные нами в собственную концепцию персонального подбора. Даже в тех условиях наша совсем еще молодая компания оказалась столь полезна своим клиентам, что многие их них предпочли любым другим антикризисным мерам, воспользоваться нашими услугами. В результате в компании наших Заказчиков пришли настоящие «антикризисные» специалисты, которые сыграли решающую роль в преодолении всех пост кризисных явлений.

В 1999 году мы предложили нашим клиентам изменить свой подход к традиционному процессу подбора персонала и воспользоваться новой услугой – Вернисаж Вакансий

Вернисаж Вакансий - это эксклюзивный метод массового подбора квалифицированного персонала среднего звена, не имеющий ничего общего с традиционными ярмарками вакансий. Это массовое закрытое мероприятие для приглашенных работодателей, вниманию которых предоставляются специалисты, прошедшие предварительный отбор и собеседование с нашими консультантами.

В 2000 году в отделе индивидуального подбора была разработана и внедрена система секторной специализации, при которой тщательно отобранные группы менеджеров постоянно подбирают персонал определенных профессиональных групп - руководителей среднего и высшего звена.

В 2004 году была разработана новая услуга для наших клиентов под названием «Индивидуальный Вернисаж Вакансий», на котором можно подобрать специалистов среднего звена.

И сегодня в нашей компании постоянно идет работа над созданием новых форм обслуживания. В 2005 году были введены также услуги по тренингу и аттестации персонала.

В январе 2006 года была произведена реструктуризация отделов, в результате которой выделилось три основных направления деятельности нашей компании

Направление Executive Search , направление Рекрутинга и направление Обучения.

Направление Executive Seach занимается подбором ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов с помощью технологии executive search .

Направление Рекрутинга занимается подбором специалистов среднего звена и массового спроса используя технологию рекрутинга

Направление Обучения занимается организацией и проведением бизнес тренингов, открытых мастер классов, а также дополнительными услугами на рынке труда. Тематики обучения компании "Гранд"Управление персоналом