ООО СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург

Система Томаса – это комплексный аналитический продукт, который завоевывает все большее признание среди руководителей предприятий различного уровня, а также среди наших партнеров, которые успешно интегрировали его в свой бизнес. На базе Системы Томаса разработаны уникальные тренинговые и обучающие программы. Руководителям предприятий и организаций Обеспечивает объективной и актуальной информацией по персоналу предприятия необходимой для принятия успешных управленческих решений, повышает конкурентное преимущество организаций за счет развития и грамотного использования человеческих ресурсов. HR-директорам, менеджерам по персоналу Обеспечивает эффективное управление персоналом, оптимизирует управленческие процессы на всех этапах жизненного цикла сотрудника: отбор, найм, продвижение, создание резерва, мотивация, развитие и обучение персонала. Облегчает процедуры обработки, анализа и хранения информации по сотрудникам компании и претендентам, сокращает время работы с рутинными процессами, оптимизирует рабочее время, позволяет воплотить принцип "нужный человек на нужном месте". Линейным менеджерам Предоставляет оперативную информацию по персоналу, работающему в подчиненных подразделениях или выполняемых проектах, позволяет эффективно разрешать конфликты и предотвращать их появление в будущем, позволяет подбирать людей в рабочие пары и группы, с учетом их личных характеристик и особенностей выполняемых задач. Работникам и служащим Предоставляет возможность получения объективной обратной связи, дает доступ к информации, описывающую занимаемую ими должность с точки зрения необходимых для ее выполнения поведенческих компетенций, возможность самосознания своих сильных сторон и зон развития. Практикующим психологам Позволяет давать объективную оценку предпочитаемой человеком стратегии поведения, способствует повышению самосознания, самооценки человека, позволяет раскрыть потенциал человека. Рекрутерам Позволяет задать, необходимые для успешного выполнения профессиональных обязанностей, поведенческие особенности к любой должности и сравнить их с поведенческими особенностями конкретного претендента, что позволяет ювелирно точно подбирать кандидатов на должности и на практике воплотить принцип "нужный человек на нужном месте". Позволяет сформулировать конкретные требования к кандидату, говорить с заказчиками на одном языке. Наши пользователи еще не оставили отзывов об этом учебном центре. Станьте первым!