Рэди

Карточка компании "Рэди": список программ, новости и статьи обучающего центра; список бизнес-тренеров сотрудничающих с "Рэди", и отзывы слушателей Компания "РЭДИ" предлагает широкий спектр тренинговых программ и семинаров. Наше преимущество в глубокой адаптации тренингов, разработке заказных программ обучения. Мы ориентированы на проведение качественных корпоративных тренингов и систематического обучения.

Тренинги и семинары провдятся лучшими бизнес - тренерами и преподавателями Нижнего Новгорода.

БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ - тренинговые программы для организаций, которые позволяют: подобрать программу с учетом реальных запросов организации, повысить квалификацию персонала, осознать и раскрыть сильные стороны и ограничения каждого специалиста, в совместной групповой работе сплотить команду специалистов, мгновенно применять на практике полученные знания и навыки.

Мeтoд вeдeния:

1. При прoвeдeнии трeнингa используются спeциaльныe aктивныe тeхники группoвoй рaбoты (дeлoвыe и ролевые игры с использованием видеотехники, анализ специфики деятельности фирмы, НЛП), пoвышaющиe эффeктивнoсть oбучeния, рaзбoр слoжных ситуaций из жизни учaстникoв

2. Каждый участник получает практический инструментарий (методическое пособие), для дальнейшего совершенствования мастерства

3. По результатам тренинга составляется отчёт с указанием "зон развития" участников

4. По окончании программы выдаётся сертификат участника

КРАТКИЙ ПЕРЕЧЕНЬ БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ

1.ТРЕНИНГ "ВЕДЕНИЕ ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРОВ"

2. ТРЕНИНГ "ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ"

3. ТРЕНИНГ ПРОДАЖ

4. ТРЕНИНГ ПРЕОДОЛЕНИЯ ВОЗРАЖЕНИЙ КЛИЕНТА

5. ТРЕНИНГ УВЕРЕННОГО ПОВЕДЕНИЯ

6. ТРЕНИНГ АНАЛИЗА И РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ

7. ТРЕНИНГ КРЕАТИВНОСТИ

8. ТРЕНИНГ "ФИЛОСОФИЯ И СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ"

9. ТРЕНИНГ "ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ"

КРАТКИЙ ПЕРЕЧЕНЬ СЕМИНАРОВ

1. ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Цель: -повышение компетенции в области ведения деловых переговоров различного уровня. Выработка личного стиля деловой беседы с видимым и невидимым абонентом

2. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Цель: - повысить эффективность службы управления персоналом.

3. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Цель: - повысить эффективность службы управления персоналом.

4. ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ

Цель: - повысить эффективность службы управления персоналом.

5. ПОДБОР, ОТБОР И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Цель: - повысить эффективность службы управления персоналом. Тематики обучения компании "Рэди"Бизнес-образование