Тактик и Практик

Карточка компании "Тактик и Практик": список программ, новости и статьи обучающего центра; список бизнес-тренеров сотрудничающих с "Тактик и Практик", и отзывы слушателей В 2007 году группа консультантов с разносторонним опытом работы в сфере управления компетенциями персонала учредила собственную компанию — Центр управленческих компетенций Тактик & Практик. Экспертные знания технологий и практический опыт в HR-сфере позволил специалистам Центра одними из первых в Нижнем Новгороде заниматься реализацией проектов по комплексной оценке и развитию компетенций персонала.

Сегодня компания специализируется на организационном развитии, оценке кадрового потенциала и формировании компетенций персонала.

Используемые технологии и практические управленческие инструменты

* Assessment — Оценка потенциала и компетенций сотрудников

* Тренинги развития навыков менеджмента, продаж и управления персоналом

* Организация стратегических сессий, мозговых штурмов, бизнес-игр

* Работа с формированием миссии компании

* Коучинговые сессии для управленческой команды

* Сессии по сопровождению изменений

* Командообразующие мероприятия

Преимущества Центра управленческих компетенций Тактик & Практик:

* Сочетание знаний бизнеса и готовых управленческих инструментов

* Практический управленческий опыт и опыт в сфере управления персоналом

* Постоянное взаимодействие с преподавателями ведущих бизнес-школ

* Широкие экспертные связи: в команду консультантов по специфике проекта входят партнеры из профильных экспертных групп

* Практическая система обучения в виде тренингов, упражнений, решений кейсов, отработки ситуаций

* Постоянный обмен опытом и общение со специалистами в области управления персоналом

Очевидное преимущество компании — системное понимание реальных коммерческих целей бизнеса в области управления персоналом. Все технологии разрабатываются или адаптируются под конкретные проекты, с учетом стоящих перед компанией задач.

Команда консультантов формируется с учетом специфики каждого проекта, в том числе с привлечением партнеров из профильных экспертных групп.

Цели и задачи компаний, заказывающих наши услуги:

* Внедрить современные технологии и инструменты управления персоналом

* Оптимизировать организационную структуру к целям бизнеса

* Диагностировать качество персонала — провести оценку компетенций

* Развить навыки сотрудников, создать мотивацию к совершенствованию навыков

* Сформировать кадровый резерв и провести каскадное обучение

* Провести экспресс-сессию по отработке конкретных навыков персонала

* Прибавить стимул и энергию сотрудников, «встряхнуть мозги»

* Провести сессии для управленческой команды при проектировании и внедрении изменений в бизнесе

Сориентироваться в услугах и отраслях деятельности Центра управленческих компетенций Тактик & Практик можно на сайте www.taktikpraktic.ru

С 2008 года Центр управленческих компетенций Тактик & Практик является организатором и координатором профессионального сообщества специалистов в кадровом менеджменте Нижегородского региона — Клуба «Мастер HR». Тематики обучения компании "Тактик и Практик"Бизнес-образование