FG CONSULTING
Концепция:
«FG Consulting» — региональная компания, созданная в конце 2005 года. С этого момента и по настоящее время, мы предлагаем нашим клиентам комплексные решения, повышающие эффективность работы персонала.
Более 150 компаний, как регионального, так и федерального уровня воспользовались нашими услугами.
Более 3 000 сотрудников различного уровня приняли участие в бизнес-тренингах нашей компании.
70% компаний имеют высокую лояльность, обращаются к нам повторно и рекомендуют наши тренинги при возникновении потребности (по результатам обратной связи).
Мы работаем как с малым бизнесом, так и с организациями, входящими в ТОП-100 Рейтинга крупнейших компаний России, предлагая каждому клиенту уникальные решения, отвечающие их запросу.
Философия нашей компании — способствовать развитию бизнеса наших клиентов, через развитие способности людей предвосхищать и отвечать на стратегические вызовы, стоящие перед современными компаниями. Мы считаем, что только компетентные и инициативные сотрудники способны определять настоящее конкурентное преимущество любого бизнеса. Мы стремимся соответствовать высоким стандартам качества наших услуг, быть полезными в достижении ваших целей и, конечно же, заботиться о самом ценном ресурсе — ваших людях!
Настоящее компании: курс на специализацию:
с декабря 2006 года компания FG Consulting взяла курс на специализацию своей деятельности в области сопровождения HR-процессов. На данный момент определились два приоритетных направления деятельности: консультирование в области управления персоналом и реализация бизнес-тренингов. Последнее направление является приоритетным для компании и занимает около 70% в портфеле наших заказов.
Мы приняли такое решение, основываясь на потребностях современного Заказчика, который понимает, что бизнес делают люди, и грамотное управление этим ценным ресурсом является залогом эффективности компании в целом.
Наша команда:
наши консультанты являются практиками в области HR, имеют весомый и, главное, успешный опыт разработки и внедрения эффективных технологий и систем управления людьми.
Наши тренеры имеют практический опыт в области диагностики потребностей в обучении, адаптации и разработки программ под специфику деятельности Заказчика, реализации проектов и сопровождения образовательных эффектов.
Принципы нашей работы:
- детальный анализ потребностей клиента – мы слушаем и слышим Вас;
- максимальное использование опыта клиента – мы ориентированы на выработку совместных с клиентом решений, с учётом его уникального опыта и специфики деятельности;
- проектное исполнение – мы работаем командой, в рамках четкого графика и предельного понимания результатов;
- отчётливое понимание ожидаемых результатов – мы не начинаем работу до тех пор, пока не сформируется единый круг задач и ожидаемых результатов;
- сопровождение изменений – мы сопровождаем и поддерживаем изменения, т.к. любые нововведения не предполагают мгновенного эффекта;
- личной ответственности – мы реализуем проекты исключительно силами собственных специалистов, которые компетентны в своих областях.
Наша команда разработает для Вас новые тренинги и учебные программы, которые будут полностью учитывать не только специфику бизнеса, но и внутреннюю корпоративную культуру, долгосрочные цели компании, отраслевые закономерности. Все это возможно благодаря комплексному подходу: диагностике, разработке проекта, внедрения, оценки.
Направления нашей деятельности:
мы не только разрабатываем различные системы, связанные с управлением людьми (системы компенсационного пакета, адаптации, обучения персонала, оценки), но и обладаем технологиями и ресурсами необходимыми для успешного аудита, внедрения и сопровождения этих систем.
Наша деятельность представлена следующими практическими направлениями:
1. Обучение и развитие персонала:
- развитие компетенций специалистов в области переговоров и продаж;
- развитие компетенций руководителя;
- развитие компетенций командной работы;
- развитие компетенций HR- специалиста.
2. HR – практиками
3. Исследованиями