Консалтинговая Группа СЭЛФ-МОСТ
Владея, уникальной методикой построения системы оплаты труда на базе KPI (ключевые показатели эффективности) мы вместе с нашими клиентами успешно решаем управленческие задачи. За 10 лет, занимаясь внедрением в разных бизнесах, мы собрали лучший опыт и готовы его предложить Вам.
Уникальность KPI-мотивации А.Литягина заключается в том, что:
Позволяет измерить результативность (супеR KPI) любого сотрудника и в любой организации.
Позволяет учесть в оплате труда сотрудника выполнение поручений, задач, оценить качество работы, исполнения должностных инструкций и производственных показателей
Помогает выявить непродуктивные потери ФОТ (фонд оплаты труда) и сэкономить деньги
Помогает удержать продуктивных сотрудников в компании
В результате нашей совместной работы Вы узнаете ЧТО! надо знать и научитесь КАК! реально на практике превратить оплату труда персонала в работоспособную, мощную систему мотивации и управления.