Mental-Skills
История
В 2008 году команда Mental-Skills начинает исследования и поиск эффективных технологий дистанционного обучения. Результатом стал ряд решений:
- дистанционное обучение на основе технологии case-study (метод кейсов), что значительно повысило эффективность развития по сравнению с другими методами;
- технология кейс-тестинга, как способ оценки персонала: в некоторых случаях заменяющая традиционный ассессмент-центр, в других – позволяющая сделать полностью автоматизированную оценку навыков.
В 2009 году был реализован сайт и проект Mental-skills. Необходимый функционал системы дистанционного обучения на сайте был разработан и реализован под наши задачи.
В 2010 году была официально зарегистрирована компания «М-Скилз», которая сразу же начала свое сотрудничество с ведущими игроками рынка, такими как ООО «Медиа-Маркт-Сатурн», ОАО «Энергострой-холдинг», ГК «Русское море» и другими.
Mental-Skills сегодня – это постоянный поиск новых решений и продуктов. На данный момент мы единственные в России, кто обладает экспертизой по внедрению автоматизированного ассессмент- центра и технлогии case study в дистанционном обучении.
Ознакомиться с реализуемым нами подходом к дистанционному обучению всегда можно в рамках нашего открытого проекта mental-skills.
Уникальность
- Экспертиза в вопросах HR – обладаем глубокой экспертизой в вопросах управления персоналом, мотивации, оценки, обучения и развития персонала
- Создание инноваций – разрабатываем новые методы дистанционного обучения и уникальный развивающий контент. Находим подходы к автоматизированным исследованиям не только с помощью тестов и опросников, но и ассессментов. Используем современные методологические приемы.
- Формирование оптимальных решений по соотношению цена/качество – помогаем небольшим и средним компаниям найти и внедрить оптимальные по цене и качеству решения в области HR.
Наши услуги
Для частных Клиентов:
- Онлайн-тренинги: Управление временем, Постановка целей по схеме SMART, Создание презентаций. Как сделать презентацию эффективной?, Ситуационное лидерство, Типы личности, Психология совместимости, Networking, или Как строить профессиональные социальные сети
- Консультации: Профориентация и самоопределение для взрослых, Карьерное консультирование, Составление личного плана развития, Индивидуальный ассессмент-центр, Коучинг, Подготовка к собеседованию, Успешное резюме, Подготовка к прохождению детектора лжи.
Для Компаний:
- Оценка персонала (Кейс-тестинг, Ассессмент-центр, Оценка 360 градусов, Дистанционный и автоматизированный ассессмент-центр, Индивидуальный ассессмент ТОП-менеджеров).
- Обучение и развитие персонала (Корпоративные тренинги, E-Learning (электронное обучение), Blended Learning (смешанное обучение), Коучинг ТОП-менеджеров).
- Мотивация персонала (Формирование систем мотивации, Построение системы управления удовлетворенности персонала, Построение системы грейдов).