Международная Школа Невербального Коучинга
История Школы в России
C 2003 по 2010 год Стюарт Хеллер, вместе со своим партнером, со-тренером и женой Кэрол Хеллер неоднократно приезжает в Россию по приглашению и работает с сотрудниками российских компаний: специалистами, руководителями, тренерами.
В этот период профессиональную подготовку и сертификацию по методу Стюарта проходят тренеры-коучи Ася Вангер и Люся Карклэ.
Опираясь на метод Стюарта Ася Вангер и Люся Карклэ ведут практику «невербального коучинга» и в 2010 году создают несколько тренинговых программ, в том числе «Лидерство без слов», которые дают возможность многим клиентам , соприкоснувшись с методом Стюарта, пережить «встречу с собой» и открыть новые перспективы и возможности личностного и профессионального Роста.
В ноябре 2010 года Ася Вангер и Люся Карклэ получают международный сертификат Тренеров невербального коучинга Института Стюарта «Walking youк talk» и в сотрудничестве со Стюартом начинают подготовку к открытию школы в России
9 сентября 2011 года в Москве открывается Международная Школа Невербального Коучинга для психологов, тренеров, коучей из России, Европы и стран СНГ.
О Методе Стюарта Хеллера
Метод Стюарта Хеллера базируется на многогранном исследовании того факта, что на достижение целей влияет не только то, что мы делаем, но и то что и как мы думаем, как мы справляемся с собственными эмоциями, как мы реагируем на стресс и давление и даже то, как мы сидим, стоим, ходим, протягиваем руку...
Иными словами мы сами – являемся первой организацией, которой необходимо научиться управлять.
Метод Стюарта Хеллера является системным подходом к обучению и процессу изменений, который проникает в привычные конструкции, не позволяющие людям использовать свои знания в полной мере.
Практика, основанная на таком подходе, помогает достичь позитивных изменений даже в случаях жестких привычек и сильного сопротивления изменениям
Базовые предположения Метода
Наши привычки работают как бюрократия, сопротивляясь изменениям и сохраняя прежний порядок.
Обучение, так же как и коммуникация, имеет очень большой невербальный компонент, в то время как львиная доля нашего образования и обучения приходится именно на вербальную часть.
То, как мы движемся по жизни, отражается в том, как мы двигаемся в пространстве. Изменяя то, как мы двигаемся в пространстве, мы можем изменить, то как мы движемся по жизни.
Обучение, так же как и коммуникация, имеет очень большой невербальный компонент, в то время как львиная доля нашего образования и обучения приходится именно на вербальную часть.
То, как мы движемся по жизни, отражается в том, как мы двигаемся в пространстве. Изменяя то, как мы двигаемся в пространстве, мы можем изменить, то как мы движемся по жизни.
С чем работает Метод?
Метод, созданный Стюартом Хеллером ( USA), позволяет коучам и тренерам работать со следующими компетенциями и способностями своих клиентов
- сила и решительность;
- уверенность;
- эмоциональный интеллект (самосознание, самоконтроль, межличностное понимание и влиятельность);
- системное мышление (рефлексивное и аналитическое мышление);
- гибкость и приспособляемость;
- творчество;
- контроль;
- восприимчивость;
- вдохновение;
- открытость-закрытость
А также с другими трудноизменяемыми паттернами (привычками) клиента, применяя в работе простой, красивый, современный и результативный инструмент.
Каковы результаты применения?
Применение метода позволяет:
- осознать собственные невербальные привычки, созданные в течении жизни;
- понять, как ваши поведенческие паттерны влияют на то, как вас воспринимают другие;
- осознать собственные реакции на стресс, шок и давление. Изменить свою реакцию для получения желаемого результата;
- изучить стратегии «естественного движения»;
- перепрограммировать свои двигательные привычки;
- получить навыки и практики для немедленного применения в профессиональной или личной сфере.
В ходе наших семинаров и тренингов мы уделяем особое внимание не только развитию способностей коуча, но и раскрытию его лидерского потенциала, что в итоге позволяет коучу стать лидером и для самого себя, и для клиента.
Для нас это приоритетное направление в развитии коучей, тренеров, психологов и людей, других помогающих профессий.