Обзор законодательства и Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 23.06.2020) «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».
Анализ постановлений, принятых в период карантина, в том числе Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.03.2020 N 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
Рекомендации Минтруда.
Разъяснения Верховного суда.
Требования по недопущению распространения инфекции.
Профилактические и предупредительные мероприятия.
«Масочно-перчаточный режим».
Социальная дистанция.
Самоизоляция.
Пропускной режим.
Запрет допуска граждан и представителей юридических лиц на определенные объекты.
Полномочия Роспотребнадзора.
Права граждан, юридических лиц и ИП в период карантина.
Нарушения по недопущению распространения инфекции и санкции, административная и уголовная ответственность за нарушения. Состав, признаки.
Сокращения, увольнения и расторжение трудовых договоров в период карантина: риски незаконных увольнений.
Субсидии и льготы, полагающиеся гражданам, юридическим лицам и ИП.

3. Психологические характеристики основных причин типичных нарушений техники безопасности работниками.

Спешка (работник превышает свой обычный темп работы, ходьбы, вождения и т. д.).
Физическая или эмоциональная усталость, стресс (замедляет реакцию, не дает работнику сконцентрироваться на задании).
Разочарование (может быть вызвано отношением с коллегами, поломкой оборудования, противоречивыми целями и давлением со стороны начальства).
Самоуверенность (считая себя достаточно опытным, работник пренебрегает требованиями безопасности).
Работа «не глядя» (сотрудник не смотрит, куда идет и что происходит вокруг).
Работа «на автопилоте» (сотрудник не концентрируется на задании, забывает о существующей опасности, делает больше ошибок, чем обычно).
Работа «на линии огня» (сотрудник осознанно входит в опасную зону, недооценивая всех рисков и полагаясь на удачу).

4. Методы противодействия факторам несоблюдения безопасности работниками.

Доказательства принятия мер по недопущению распространения инфекции.
В трудовых отношениях на работодателя возлагается обязанность по организации охраны труда работников — ст. ст. 22, 209 ТК РФ.
Психологическая и правовая самооборона первых лиц
Психофизиологические аспекты ведения разговора с людьми (коллегами, конкурентами и т.д.)
Методы нейролингвистического программирования, как способ влияния на людей
Навыки переговоров при увольнении, сокращении, переводе и иных вопросах.
Мотивационные мероприятия и меры по поддержанию позитивного духа сотрудников в период кризиса компании.

5. Кризисный бизнес-комплаенс.

Требования распространяются на руководителей, сотрудников и клиентов финансовых компаний и банков, что делать и как выйти из складывающегося кризиса максимально безболезненно.
Какими специальными льготами можно воспользоваться, чтобы минимизировать негативные последствия пандемии для бизнеса.
Комплаенс-отчёт: оптимизация расходов в период карантина и иных кризисов: возможность отсрочки платежей; правильность оформления обоснования неисполнения обязательств в силу форс-мажорных обстоятельств в виде пандемии и т.п.
Организация трудового процесса: надлежащая организация работы сотрудников и её соответствие актуальным выпускаемым подзаконным и другим государственным актам и требованиям.
Сохранение персональных данных в условиях пандемии – соблюдаются ли права на защиту персональных данных во время исполнения специальных мер, которые работодатели обязаны принимать в связи с карантином. Оформление документальное измерения и фиксации температуры тела у сотрудников и клиентов с помощью специальных дистанционных устройств, установленных в офисах.
Меры поддержки бизнеса: анализ мер поддержки бизнеса со стороны государства в период карантина.
Аспекты ведения бизнеса в условиях чрезвычайной ситуации.

Документ по окончанию семинара

Сертификат. Возможно получения удостоверения о повышении квалификации (доп.условия), уточняйте.

Отзывы

Добавить отзыв

Троицкая Татьяна Сергеевна, АО "Русская кожа"08 февраля 2023

онлайн курсы
февраль 2023

Достоинства

Преподователь

прочитать больше

Недостатки

Цена курса

прочитать больше

Комментарии

Преподаватель был грамотный, информацию доносил в простой и понятной форме, был постоянный контакт с учеником. На все мои вопросы мне были даны ответы. Курс достаточно большой и времени было мало, что бы подробно изучить всю тему. По моему мнению курс дорогой и поэтому ожиданий было чуть больше. Жду когда мне пришлют презентацию, что бы еще раз ее изучить и проработать. В целом я довольна, преподаватель отличный. Буду еще обращаться к Вам. Спасибо!

прочитать больше

ответить

Бизнес-школа ITC Group 15 апреля 2024

спасибо)

прочитать больше

Формирование ответственного отношения сотрудников к технике безопасности, охране труда и соблюдению карантинных мер на предприятии

В программе семинара

Документ по окончанию семинара

Отзывы

Похожие курсы