Глобальные изменения в области охраны труда. Проверки ГИТ с 2023 г

Основные изменения, в частности:

• С 1 марта 2023 года начнет действовать требование по внесению сведений в Реестр организаций, проводящих обучение и Реестр обученных по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»)
• С 1 сентября 2023 года действует новый Порядок выдачи СИЗ (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»)
• С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»
• С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206)
• С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микро предприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).
• С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).
• Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
• Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда.

Подробный разбор новой редакции трудового кодекса в области охраны труда.

• Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
• Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска,
• Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем,
• Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда,
• Требования к организации безопасного рабочего места,
• Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников,
• Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.
• Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде.

Разбор острых вопросов для работодателя:

• Предоставление гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ (обзор судебной практики).
• Как оформить трудовой договор в соответствии с результатами СОУТ (примеры формулировок).
• Случаи и сроки отстранения работника от работы (алкогольное опьянение, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшего медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование и пр.)
• Пошаговый алгоритм отстранения работника от работы.
• Изменение условий труда работникам по инициативе работодателя по результатам СОУТ.
• Оспаривание результатов СОУТ.

Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) с 2023 г. по-новому:

• Регуляторная гильотина.
• Привлечение к административной ответственности специалиста по охране труда за нарушение требований охраны труда.
• Обжалование результатов проверки ГИТ.
• Новые правила назначения штрафов.
• Профилактические мероприятия – последствия для Работодателя.