Глобальные изменения в законодательстве по охране труда: адаптация и внедрение новых подходов

1. Основные изменения в сфере охраны труда:
- новые правила проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);
- новые требования к аптечки обязательны для всех работодателей, включая физических лиц;
- пересмотр требований к медицинским осмотрам, включая перечень противопоказаний и сроки представления результатов;
- обновление порядка обучения по противопожарной безопасности и введение новых программ инструктажа;
- утверждение правил составления акта Н-1С для несчастных случаев.

2. Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства:
- права и обязанности должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- общественный контроль за охраной труда;
- ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение законодательства;
- ответственность работников за нарушение требований охраны труда.

3. Организация обучения в соответствии с Постановлением Правительства № 2464
- пять видов обучения: инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи, использование СИЗ и обучение по охране труда;
- первичный инструктаж - зона особого контря
- требования к оборудованию обучения на рабочих местах

4. Информатизация и цифровизация процессов в охране труда.
- преимущества информатизации и цифровизации в охране труда;
- работа в личном кабинете ЕИСОТ;
- перспективы развития информационных технологий в охране труда.

5. Внедрение культуры безопасности на предприятиях.
- роль высшего руководства в формировании культуры безопасности;
- разработка и внедрение систем обратной связи для выявления проблем и предложений;
- мотивация сотрудников к соблюдению правил безопасности;
- организация мероприятий и акций, направленных на повышение культуры безопасности;
- роль профсоюзов и общественных организаций в формировании культуры безопасности.

6. Ответы на вопросы