Государственная и муниципальная служба. Организация работы с персоналом
Для эффективного функционирования и поступательного развития государства большое значение имеет обеспечение органов власти и управления высококвалифицированными кадрами государственных и муниципальных служащих, Организация работы с персоналом в системе государственной и муниципальной службы реализуется путем применения современных кадровых технологий и механизмов при возрастании роли и ответственности кадровых служб, создания эффективной системы управления кадрами.
Цель курса повышения квалификации
Совершенствование или формирование компетенций и знаний о системе государственной и муниципальной службы и кадровой политики в системе государственного и муниципального управления, а также формирование навыков внедрения кадровой политики в практику управления персоналом организации.
В программе курса повышения квалификации
Модуль 1. Система государственной и муниципальной службы.
- Тема. 1.1. Правовые основы системы государственной службы РФ.
- Тема 1.2. система государственной службы.
- Тема 1.3. Поступление на государственную службу, ее прохождение, приостановление, возобновление и прекращение.
- Тема 1.4. правовой статус государственных служащих.
- Тема 1.5. Основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации.
- Тема 1.6. Порядок поступления на муниципальную службу.
- Тема 1.7. Порядок прохождения муниципальной службы в России.
- Тема 1.8. Правовой статус муниципальных служащих.
Модуль 2. Кадровая политика и управление персоналом.
- Тема 2.1. Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления.
- Тема 2.2. Формирование и развитие системы управления персоналом государственной и муниципальной службы.
- Тема 2.3. Система профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
- Тема 2.4. Формирование кадрового резерва государственной и муниципальной службы.
- Тема 2.5. Стратегии развития кадровой политики в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
Модуль 3. Трудовое законодательство и документационное обеспечение управления персоналом.
- Тема 3.1. Основы трудового законодательства.
- Тема 3.2. Правила документооборота и документационного обеспечения трудового процесса.
- Тема 3.3. Правила обработки персональных данных.
Модуль 4. Профессиональная этика и противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе.
- Тема 4.1. Профессиональная этика государственной и муниципальной службы.
- Тема 4.2. Профессиональная культура и требования к служебному поведению кадров государственной и муниципальной службы.
- Тема 4.3. Урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
- Тема 4.4. Обеспечение законности и противодействие коррупционным проявлениям на государственной и муниципальной службе.
Результат посещения курса повышения квалификации
В результате обучения участники:
- Ознакомятся с системой государственной и муниципальной службы.
- Изучат порядок поступления на государственную и муниципальную службу.
- Получат знания по организации документационного обеспечения трудового процесса.
- Рассмотрят основные направления развития кадровой политики в системе государственного и муниципального управления.
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Государственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистов кадровой службы, сотрудников организаций, учреждений и предприятий различных форм собственности.
Метод ведения
Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверения о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).
Преимущества программы:
- Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
- Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
- Возможность совмещения обучения и работы.
Программа обучения состоит из 4 модулей.
Аттестация представляет собой прохождение тестирования.
Продолжительность изучения программы составляет 72 академических часа.
Cрок обучения — 3 недели.
Раздаточные материалы
Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...