Стратегия, направления и реализация Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 г

Модуль 1.

Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции на современном этапе.

• Формы (источники) права и правотворчество в Российской Федерации: взаимосвязь с экспертной деятельностью.
• Понятие и признаки нормативного правового акта. Система нормативных правовых актов в Российской Федерации.
• Понятие правотворческой деятельности и ее отличительные признаки. Виды правотворческой деятельности. Нормативная основа правотворческой деятельности.
• Правотворческий процесс: понятие, признаки, стадии.
• Роль и значение нормативных правовых актов в правовой системе.
• Понятие и виды экспертиз в правотворческой деятельности.

Модуль 2.

Компетенция правоохранительных и иных федеральных государственных органов в сфере противодействия коррупции.

• Международные и европейские стандарты противодействия коррупции, зарубежное законодательство о противодействии коррупции.
• Конвенция ООН против коррупции. Общая характеристика основных положений.
• Конвенция о гражданской ответственности за коррупцию Совета Европы.
• Проблемы ратификации данного договора Российской Федерации.
• Международные и национальные стандарты.
• Проблемы реализации положений международных договоров в сфере противодействия коррупции в Российской Федерации.
• Законодательство европейских государств о противодействии коррупции.

Модуль 3.

Уголовно-правовые средства противодействия коррупции.

• Состояние антикоррупционного законодательства в Российской Федерации.
• Законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции, его
• общая характеристика.
  Развитие законодательства по борьбе с коррупцией в Российской Федерации.
• Меры по законодательному обеспечению противодействия коррупции.
• Юридическое образование и правовое просвещение населения как меры противодействия коррупции.

Модуль 4.

Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей.

• Содержание и нормативно-правовое закрепление ограничений и запретов, связанных с государственной службой, а также обязанностей, возлагаемых на федеральных государственных служащих.
• Соблюдение государственными служащими Российской Федерации Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих
• Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.
• Система мер по обеспечению соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, общих принципов служебного поведения и исполнения ими обязанностей.
• Функции и компетенция подразделений кадровых служб по обеспечению соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, общих принципов служебного поведения и исполнения ими обязанностей.
• Оказание подразделениями кадровых служб консультативной помощи по соблюдению требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения федеральных государственных служащих.

Модуль 5.

Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.

• Понятие и формы проявления конфликта интересов на государственной службе.
• Причины и условия, способствующие возникновению конфликта интересов, и меры по их устранению.
• Процедуры урегулирования конфликта интересов.
• Вопросы предотвращения конфликта интересов.
• Функции и компетенция подразделений кадровых служб в обеспечении мер по урегулированию конфликта интересов.

Модуль 6.

Представление федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

• Разрешение практических вопросов, возникающих при представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Порядок предоставления федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Модуль 7.

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Модуль 8.

Обеспечение подразделениями кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, порядка реализации федеральными государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Модуль 9.

Обеспечение подразделениями кадровых служб проведения проверок.

Модуль 10.

Подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции.

Модуль 11.

Служебная проверка.

Модуль 12.

Организация правового просвещения федеральных государственных служащих.

Итоговая аттестация:
Зачёт.