Новые ФСБУ. Подготовка отчетности в 2023 году. Кадровые вопросы решает бухгалтер в 2023 году

Новые ФСБУ. Подготовка отчетности в 2023 году

10.00-13.00

Рользинг Татьяна Александровна – ведущий эксперт-консультант по налогообложению

1. Федеральные стандарты бухгалтерского учета: перспективы разработки и актуальные вопросы применения.
2. Особенности формирования бухгалтерской отчётности за 2022 год с учетом ФСБУ 5/2018, 6/2020 «Основные средства», 26/2020 «Капитальные вложения», 25/2018 «Бухгалтерский учёт аренды»
3. Переход к применению ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы».
4. Возможность неприменения положений ФСБУ при несущественных эффектах для отчетности. Практическая реализация требования рациональности.
5. Порядок внесения изменений и дополнений в учетную политику в соответствии с ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Применение норм МСФО при разработке учетной политики в связи с введением новых ФСБУ.
6. Рекомендации Минфина России по вопросам бухгалтерского учета и составлению отчетности за 2022 год.
7. Ключевые вопросы по применению ФСБУ 6/2020, 26/2020, 25/2018.

Кадровые вопросы решает бухгалтер в 2023 году: правовые нормы установления и выплаты заработной платы, удержаний, оплаты переработок, совмещения. Тенденции судебной практики по выплатам при увольнении работников

14.00-17.00

Конюхова Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

1. Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства. Критерии эффективной системы оплаты труда.
2. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.
3. Тенденции в судебной практике при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений.
4. Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.
5. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: какие вопросы задают ГИТ при проверке расчетного листка.
6. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения.
7. Особенности оформления и оплаты поручения работнику дополнительной работы в форме совмещения, отличия в оформлении от внутреннего совместительства. Практические рекомендации к формулировкам в соглашении о совмещении, ошибки при установлении доплаты за совмещение, рекомендации к формулировкам условия об оплате труда в трудовом договоре с совместителем. Чек-лист проверки трудового договора с совместителем.
8. Порядок оформления привлечения работника к сверхурочной работе, отличия от ненормированного рабочего дня, особенности оплаты сверхурочной работы при поденном и суммированном учете рабочего времени, анализ судебной практики при выборе работодателем системы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
9. Сложные вопросы расчетов при увольнении: как быть, если есть задолженность по дням «отгулов» за работу в выходной день, ограничения на удержания из заработной платы, разъяснения Конституционного суда по выплате компенсации за неиспользованные отпуска.