Изменения в учете и хозяйственной деятельности бюджетных, казенных и муниципальных учреждений. Заработная плата
В программе курса
Блок 1. Изменения в учете и хозяйственной деятельности бюджетных, казенных и муниципальных учреждений.
- Новая редакция БК РФ (в ред. от 30.09.2024 г.), анализ ФЗ №540-ФЗ от 27.11.2023 г. «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов».
- Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 г. № 2369 (ред. от 14.09.2024 г.) «Об особенностях реализации Федерального закона «О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов».
Учетная политика 2025
- Требования к учетной политике. Варианты ее составления и утверждения.
- Взгляд в будущее – что изменить сейчас к 2026 к приказу Минфина России № 121н.
- Положение об инвентаризации и графике документооборота 2024: обзор нарушений и спорных вопросов.
- Влияние положений приказа Минфина России № 61н на положения учетной политики.
- Электронные документы и первичные учётные документы: симбиоз применения.
- Положение о внутреннем контроле – новые правила сформирования.
- Требование к системе внутреннего контроля.
Изменения в бюджетном учете
- Планы Минфина по разработке стандартов учета.
- Изменения в применении КОСГУ 2025.
- Новый порядок проведения инвентаризации.
- С 1 января 2026 года на смену Инструкциям N 157н, 162н, 174н, 183н, 33н, 191н придут новые федеральные стандарты.
Применение первичных документов
- Использование скан-образов документов в работе.
- Подготовка отчетности на основании данных Главной книги и выписок по счетам.
- Стратегия перехода на электронный документооборот.
- Как получить доступ к цифровой платформе Росстата для сдачи статистической отчетности?
Изменения в методике проверки контрагентов
- Изменения в чек-листах по проверке контрагентов.
- Изменения в налогообложении контрагентов.
Оценка рисков 2025
- ФНС назвала две причины частых нарушений в заполнении уведомлений по ЕНП (Информация ФНС России от 18 сентября 2024 года).
- Приемка фактически не выполненных работ и услуг.
- «Громкие дела» в бюджетной сфере в отношении нецелевого, неэффективного использования средств, коррупционных рисков и налогообложения.
Актуальный порядок планирования финансово-хозяйственной деятельности бюджетной сферы на 2025 год
- Изменения БК РФ, влияющие на деятельность участников бюджетного процесса.
- Порядок изменения росписи и сметы (ПФХД) при потере актуальности заложенных показателей.
- Порядок заключения соглашений о финансировании. Формирование и утверждение бюджетных смет: обновленный порядок.
- Обзор изменений в порядке планирования, установленного Приказами Минфина России N186н и N 168н (в посл. ред.).
- Показатели: плановые, прогнозируемые, оценочные. Обновленный порядок составления, согласования и утверждения ПФХД и сметы.
- Разграничение функций учредителя и учреждения: нюансы планирования на 2025 год.
- Обоснование расходов учреждения в соответствии с нормами ресурсов.
- Случаи передачи централизованной бухгалтерии ведение Планов ФХД.
Проверки бюджетных учреждений
- Как контрольно-надзорные органы при проверках выявляют риски и ошибки в учреждениях. На что необходимо обратить внимание.
- Основные изменения в порядке осуществления проверок и ревизий контрольно-надзорными органами в 2025 гг.
- Особенности проведения проверок в отношении бюджетных организаций.
- Проверки расходования денежных средств.
- Права и обязанности контролирующих органов.
- Права и обязанности учреждений при проведении проверок.
Блок 2. Заработная плата.
Заработная плата 2025. МРОТ 2025.
- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 г.
- Новые пособия 2025 года.
Особенности расчета заработной платы в 2025 году.
- Принятые и перспективные изменения в ТК РФ. Новый МРОТ.
- Изменения в штатное расписание.
- Поправки в ТК РФ по итогам постановлений КС РФ: оплата сверхурочной работы, новые правила выплаты премий, порядок выплаты выходного пособия при увольнении.
Электронный документооборот.
- Как подключиться к СЭДО. Как отправить МЧД.
- Как работать с документами, поступающими из СФР: уведомлениями, запросами, извещениями, требованиями.
- Как инициировать назначение или перерасчет пособия. Как отказаться от выплаты.
- Порядок взаимодействия информационной системы работодателя и портала Госуслуг.
- Единый электронный формат кадровых документов.
- Электронные подписи и машиночитаемые доверенности.
- Обязательный переход на ЭКДО бюджетных учреждений с 2024 года.
- Электронный гражданско-правовой договор на портале «Работа в России».
- Работа с персональными данными.
Особенности отчетности. ЕФС-1. НДФЛ-6. РСВ.
Особенности налогообложения.
- Разъездной характер работы.
- Выплаты северных надбавок.
- Налогообложение дистанционных сотрудников.
Трудовые права мобилизованных и военнообязанных.
- Мобилизационные правила и отчетность.
- Обязательные и дополнительные выплаты.
- Воинский учет: новые обязанности, штрафы и электронный реестр.
- Новый призывной возраст в России.
Дистанционная занятость.
- Виды дистанционной занятости.
- Лимиты компенсаций дистанционным работникам.
- Отпуска, больничные и командировки дистанционных работников.
- Основания для увольнения дистанционного работника.
- Дистанционные отношения из-за границы и НДФЛ в 2024 и 2025 годах.
Рабочее время и его учет.
- Перенос выходных дней в 2025 году.
- Расчет нормы рабочего времени на 2025 год.
- Сокращенное и неполное рабочее время.
- Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Ночные часы работы.
- Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени.
- Рабочий график со скользящими выходными.
- Сменный график и график работы: сходства и различия.
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
- Сроки ознакомления с графиком, возможность его корректировки.
- Элементы графика при вахтовом методе организации работы. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам.
- Компенсации расходов по проезду вахтовиков от места жительства до пункта сбора.
- Лимиты для вахтовой надбавки по НДФЛ и страховым взносам с 2025 года.
Районное регулирование труда.
- Перечень северных регионов. Правила подсчета «северного» стажа.
- Дополнительные отпуска.
- РК и СН для дистанционных работников.
- Роструд про отражение северных надбавок в расчетном листке.
Средний заработок.
- Методики расчета средней заработной платы.
- Порядок учета премий и вознаграждений.
- Индексация среднего заработка - обычные и сводные коэффициенты.
- Сохранение среднего заработка на время командировки, за время исполнения государственных или общественных обязанностей. Диспансеризация работников.
- Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: новые правила и разъяснения СФР.
- Расчеты с работниками - донорами.
- Средний заработок за время повышения квалификации.
- Компенсация за обучение в выходные дни.
Отпуска.
- График отпусков и его изменение.
- Основные и дополнительные отпуска.
- Разделение отпуска на части, перенос и отзыв из отпуска.
- Отпуск с последующим увольнением.
- Учебные отпуска.
- Сроки выплаты отпускных и компенсация за нарушение срока.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
Командировки.
- Гарантии командированным работникам.
- Однодневные командировки.
- Выходные и праздничные дни в период командировки, их учет и оплата.
- Сходство и различия командировок и разъездного характера работы.
- Суточные при разъездном характере работы – новые нормы.
Удержания из заработной платы.
- Очередность удержаний, ограничения по размеру для разных видов удержаний.
- Удержание по исполнительным листам и судебным приказам.
- Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска.
- Границы материальной ответственности работника.
- Роструд об удержаниях по личному заявлению работника.
- Штрафы за нарушение Закона об исполнительном производстве.
Расчеты с работниками.
- Сроки выдачи зарплаты и порядок их изменения из-за новых периодов удержания НДФЛ с 2025 года.
- Компенсация за нарушение сроков расчета с работниками по любому основанию.
- Сервис Роструда по урегулированию разногласий между работниками и работодателями.
Увольнение.
- Обязательные, дополнительные и социальные выплаты при увольнении.
- Сроки расчетов с уволенным работником.
- Документы при увольнении.
- Позиция КС РФ по выплатам при увольнении по соглашению сторон.
- Риски работодателей при расторжении трудового договора по инициативе администрации. Восстановление работника по решению суда и компенсация за нарушение срока расчетов.
Отчетность в службу занятости.
- Участие работодателей в программах стабилизации рынка труда.
- Частичная компенсация расходов на зарплату через субсидирование найма и переподготовки персонала.
- Формы отчетности в ЦЗ на портале «Работа в России».
- Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице.
- Форма и сроки выдачи справки для службы занятости.
Выплаты пособий.
- Получение и передача сведений для расчета пособий: порядок взаимодействия с СФР, запрос данных о стаже и среднем заработке.
- Период службы по мобилизации при расчете пособий.
- Обновление правил подсчета стажа для больничных.
- Работа на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
- Условия для получения пособий исполнителей по договорам ГПХ и временно пребывающих иностранцев.
Для кого предназначен курс
Для руководителей и специалистов бюджетных и муниципальных учреждений
Метод ведения
Стоимость участия в полном курсе с выдачей сертификата - 35 000 руб.
Получение удостоверения о повышении квалификации – 8 000 руб.
*дополнительно к стоимости обучения.
При участии двух и более сотрудников от одной организации действует система скидок:
- 2 человека – скидка 15 %
- 3 человека и более – скидка 20 %.
Для участников предусмотрено:
- обучение в комфортном конференц-зале,
- кофе-брейк и обед в дни обучения,
- канцелярский набор,
- авторский методический материал,
- сертификат / удостоверение о повышении квалификации,
- региональным клиентам оказывается помощь по размещению в гостинице,
- экскурсия по городу (для региональных клиентов).
Стоимость проживания в соседних отелях – от 5700 руб. в сутки.
Есть возможность размещения в SPA-отеле Welton Club Hotel, стоимость – от 9300 руб. в сутки.
Для гостей отеля Welton Club Hotel предусмотрено:
- цифровое телевидение и Wi-Fi,
- посещение СПА (с 7:00 до 12:00 по будним дням, с 7:00 до 16:00 по выходным и праздничным дням),
- тренажёрный зал (с 7:00 до 23:00),
- выбор системы питания (завтрак / полупансион / пансион).
Раздаточные материалы
презентация в электронном виде, блокнот для записей
Документ по окончанию курса
Преподаватели курса
Отзывы
Похожие курсы
