Кадры 2025: все главные вопросы и изменения трудового законодательства + охрана труда и мигранты

ГИТ, Прокуратура. Проверки 2025 года.

• Какие проверки по соблюдению трудового законодательства проводятся в 2025
• Какие нормы КОАП нужно учесть, чтобы исключить или минимизировать штрафы
• Судебная практика по применению административных штрафов.
• Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года.
• Комиссии по нелегальной занятости.

Заработная плата.

Какие изменения законодательства нужно учесть в работе.

• Новый МРОТ с 1 января 2025. Проверяем штатное расписание.
• Новые нормы прожиточного минимума с 1.01.2025 и выполнение ст. 138 ТК РФ
• Компенсация за неиспользованные дни отдыха с 1 марта 2025 года.
• Доплата за наставничество с 1.03.2025 года. Варианты оформления.

Выплата выходных пособий при увольнении по соглашению сторон.

• Выплата выходных пособий при наличии работы по совместительству. Постановление КС РФ №54-П от 22.11.2024 года, ст. ст. 178, 318 ТК РФ.
• Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам.
• Корректировка ЛНА об оплате труда.
• Правила оплаты сверхурочной работы. Какие выплаты включать в расчет.
• Снижение премии работнику. Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года
• Налоговые риски при необоснованности выплаты премий.

Изменения налогового законодательства.

• Оформление налогового вычета по новым правилам.
• Персональные данные:
• Индикаторы риска.
• Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года.
• Сайт организации и уведомление об обработке перс. данных. Что нужно проверить!
• Рекомендации по определению целей обработки ПД в уведомлениях Роскомнадзора.
• Практические рекомендации по установлению перечня субъектов перс. данных.
• Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
• В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персонал. данных.
• Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
• Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
• Передача или поручение обработки персональных данных.
• Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?

Дистанционная работа.

• Особенности трудового договора с дистанционным работников.
• Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть.
• Особенности прекращения трудовых отношений с дистанционными работниками с учетом судебной практики 2024 года.

Срочность трудового договора.

• Ограничение срочности трудовых отношений. Постановление КС и ст.59 ТК РФ.

Воинский учет.

• Практика применения административной ответственности.

Контроль за исполнением графика отпусков.

• Минимизация кадровых процедур при предоставлении отпусков.
• Социальный Фонд России. (Начальник Управления организации администрирования страховых взносов СФР)
• Отчетность в СФР.
• Исчисление и уплата страховых взносов.
• Особенности исчисления пособий.
• Финансовое обеспечение предупредительных мер на мероприятия по охране труда. Новые правила Минтруда с 2025 года.
• Штрафы за несвоевременное направление сведений в СФР.

Актуальные вопросы охраны труда в 2025 году.

• Важнейшие изменения и практические рекомендации по в связи с высокой административной и иной ответственностью вопросам охраны труда. Высокие риски административной ответственности!

Миграционный учет иностранных работников в организации

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. (Эксперт Комитета по труду и занятости населения).

• Отчетность на портале Работа в России.