0 (495) 135-33-75

Micro MBA. Бизнес-мышление

семинар
ID 49158

В программе семинара

Бизнес-инновации: как находить, тестировать и оценивать новые идеи

  • Системный подход в поиске идей и создании инноваций.
  • Зачем бизнесу системно генерировать идеи и в чём опасность положения «вечно ведомого».
  • Где искать идеи для новых направлений и могут ли проблемы стать их источником.
  • Трендвотчинг: чем может быть полезен и всегда ли нужны инновации.
  • Могут ли проблемы стать основой для развития бизнеса
  • Как системно генерировать идеи и какие методы работают лучше всего.
  • «Целевая аудитория» бизнес идеи – почему важно понимать будущих покупателей?
  • Что такое «Ценностное предложение» или как привести идею в соответствие с потребностями целевой аудитории?
  • 2 инструмента для отбора наиболее перспективных идей
  • Как находить прорывные идеи с командой обычных сотрудников?
  • Чем методология генерации идей может быть полезна руководителям отделов и департаментов?
  • Практика: Генерация идей по задаче или проблеме. Оценка нескольких идей по выработанным критериям.
  • Как тестировать новые идеи, без серьёзных вложений?
  • Основные методологии и алгоритм тестирования: MVP, Lean startup, гипотезы и этапы проверки.
  • Алгоритм тестирования идей и гипотез, без фундаментальных вложений ресурсов.
  • Как формулировать критерии для принятия решений и когда стоит инвестировать в реализацию идеи.
  • Трендвотчинг – важный инструмент анализа бизнес-идей.
  • Как принимать окончательное решения о вложении ресурсов в реализацию нового направления бизнеса или запуска нового продукта?
  • Как адаптировать концепцию тестирования идей на уровень руководителей отделов и департаментов?
  • Практика: Описание процесса тестирования бизнес-идеи. Формулировка критериев для для принятия принятия решеня о вложении ресурсов на основе результатов тестирования.
  • Как оценивать и управлять рисками новых идей?
  • Что такое риск и чем конкретно мы управляем?
  • Классификация основных рисков новых идей.
  • Корпоративная Культура, как риск для реализации задуманного.
  • Обдумывание вариантов действий, при возникновении ключевых рисков.
  • Проектирование мероприятий по контролю за рисками.
  • Согласование идеи финансирования рисковых решений с руководителями.
  • Практика: Анализ потенциала рынка новой идеи. Создание «Плана Б» при возникновении основных рисков.

Культура бизнес-мышления: от защиты идеи до интеграции в компанию

  • Как убедить руководителя или инвестора в перспективности своей идеи?
  • 3 классические структуры презентации идей и решения проблем. Инструменты аргументации своей позиции.
  • Как подбирать факты и доказательства для убеждения? Основные направления влияния и убеждения.
  • Как сделать ясным и понятным свой доклад? Требования к визуальным средствам презентации.
  • Практика: Подготовка презентации идей, подбор аргументов и фактов для презентации.
  • Бизнес-планирование, или как оценить перспективность идеи в деньгах?
  • Что такое бизнес-план? Главная цель и функции бизнес-плана.
  • Основные методики составления бизнес-плана.
  • Структура бизнес-плана по методике KPMG.
  • Практика: Проведение финансового анализа и оценка рисков бизнес-плана.
  • Формирование культуры бизнес-мышления в компании.
  • Что такое бизнес-мышление (предпринимательское мышление)?
  • Все ли сотрудники способны к предпринимательскому мышлению?
  • Какие условия необходимо создать в компании и в отделе для того, чтобы сотрудники начали генерировать предпринимательские идеи?
  • Какие изменения необходимо внести в Корпоративную культуру компании или отдела, чтобы она поддерживала предпринимательский дух и инициативы?
  • Система мотивации предпринимательских инициатив на уровне компании и на уровне отдела.
  • Какие цели и KPI способствуют реализации предпринимательского потенциала команды?
  • Какие качества необходимо развивать у сотрудников, чтобы они стремились проявлять себя, как предприниматели.
  • Наиболее интересные примеры создания предпринимательской среды в известных мировых компаниях.
  • Практика: Описание условий, которые будут способствовать генерации идей сотрудниками.
  • Практика: Составить список мер поддержки желания сотрудников генерировать идеи для развития бизнеса.

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Курс повышения квалификации, 250 академических часов
20 марта - 13 ноября 2026
Москва
09:00-16:00
332 500 руб. 350 000 руб.
Курс повышения квалификации, 250 академических часов
20 марта - 10 октября 2026
Москва
09:00-16:00
275 500 руб. 290 000 руб.
Семинар, 250 академических часов
20 марта - 30 октября 2026
Москва
09:00-16:00
332 500 руб. 350 000 руб.
Курс повышения квалификации, 250 академических часов
20 марта - 13 ноября 2026
Москва
09:00-16:00
332 500 руб. 350 000 руб.
Курс повышения квалификации, 250 академических часов
20 марта - 6 ноября 2026
Москва
09:00-16:00
332 500 руб. 350 000 руб.
Посмотрите похожее обучение для MBA и mini-MBA (165) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов для директора (135), а также вам могут быть интересны курсы по стоматологии (74), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...