0 (495) 135-33-75

Mini-MBA. Управление маркетингом

курс профессиональной переподготовки, дистанционное обучение
ID 48875

В условиях быстро меняющегося рынка и технологических изменений маркетинг становится неотъемлемой частью успешной бизнес-стратегии. Компании нуждаются в квалифицированных специалистах, способных адаптировать маркетинговые стратегии к новым условиям и потребностям потребителей. Знания по маркетингу способствуют увеличению продаж, укреплению бренда и повышению уровня обслуживания клиентов. Mini-MBA — это зарекомендовавший себя формат бизнес-обучения, позволяющий в краткие сроки получить передовые навыки менеджмента и бизнес-управления. Программа Mini-MBA по управлению маркетингом предлагает участникам систематизированные знания о современных подходах и инструментах в области маркетинга.

Цель курса профессиональной переподготовки

Получение новейших маркетинговых методик и комплекса инструментов для управления маркетингом. Получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления маркетингом.

В программе курса профессиональной переподготовки

Базовые профессиональные дисциплины.

Модуль 1. Личные и профессиональные навыки.

  • Тема 1.1. Основные управленческие навыки.
  • Тема 1.2. Тайм-менеджмент. Инструменты планирования и целеполагания.
  • Тема 1.3. Делегирование полномочий. Мониторинг и контроль исполнения.
  • Тема 1.4. Стратегия принятия управленческих решений.
  • Тема 1.5. Личная эффективность руководителя. Самоменеджмент.
  • Тема 1.6. Развитие личностных качеств и стратегии влияния.
  • Тема 1.7. Лидерство и харизма.
  • Тема 1.8. Психология деловых отношений.
  • Тема 1.9. Профессиональный имидж.
  • Тема 1.10. Управление конфликтами.
  • Тема 1.11. Эффективные коммуникации. Техники НЛП и манипуляций.
  • Тема 1.12. Навыки проведения деловых переговоров. Жесткие переговоры.
  • Тема 1.13. Навыки публичных выступлений. Ораторское искусство.
  • Тема 1.14. Проведение совещаний.
  • Тема 1.15. Эффективные презентации.
  • Тема 1.16. Стресс менеджмент.

Модуль 2. Операционный менеджмент.

  • Тема 2.1. Управление производством и операциями. Процессные стратегии.
  • Тема 2.2. Создание операционной системы. Планирование мощности производства.
  • Тема 2.3. Оперативное управление производством.
  • Тема 2.4. Бережливое производство.
  • Тема 2.5. Управление цепью поставок.
  • Тема 2.6. Управление производственными запасами.
  • Тема 2.7. Планирование производственных ресурсов.

Модуль 3. Стратегический менеджмент.

  • Тема 3.1. Стратегическое планирование. Миссия и цели организации.
  • Тема 3.2. Бизнес-планирование.
  • Тема 3.3. Стратегический анализ. Методы стратегического анализа. Типы организационных стратегий.
  • Тема 3.4. Управление стратегическим выбором и изменениями.
  • Тема 3.5. Стратегический контроль и оценка эффективности.
  • Тема 3.6. Антикризисное управление.

Модуль 4. Управление бизнес-процессами и изменениями.

  • Тема 4.1. Управление бизнес-процессами. Системный и Процессный подход к управлению.
  • Тема 4.2. Выделение бизнес-процессов. Управление и мониторинг бизнес-процессов.
  • Тема 4.3. Показатели бизнес-процесса. Методология описания.
  • Тема 4.4. Ранжирование бизнес-процессов.
  • Тема 4.5. Анализ и оптимизация бизнес-процессов.
  • Тема 4.6. Матрица распределения ответственности.
  • Тема 4.7. Совершенствование бизнес-процессов.
  • Тема 4.8. Анализ готовности организации к проведению изменения.
  • Тема 4.9. Формирование команды по управлению проектом изменений.
  • Тема 4.10. Методика проведения проектов изменений.
  • Тема 4.11. Лидерство в управлении изменениями.
  • Тема 4.12. Причины сопротивления изменениям и способы их преодоления.
  • Тема 4.13. Стратегии изменений.
  • Тема 4.14. Инструменты проведения организационных изменений.
  • Тема 4.15. Современные методы управления изменениями.
  • Тема 4.16. Мониторинг и контроль процесса изменений.

Модуль 5. Управление персоналом.

  • Тема 5.1. Отбор кандидатов. Профиль должности. Адаптация персонала. Коучинг, менторинг.
  • Тема 5.2. Модели компетенций. Управление по компетенциям.
  • Тема 5.3. Стратегия управления персоналом в компании. Оценка кадрового потенциала.
  • Тема 5.4. Организационное поведение и формирование команд.
  • Тема 5.5. Оценка и аттестация персонала. Методы проведения оценки.
  • Тема 5.6. Технология Assessment-центр.
  • Тема 5.7. Развитие и обучение персонала. Программы развития, подготовки и переподготовки персонала.
  • Тема 5.8. Система вознаграждений. Компенсации и льготы.
  • Тема 5.9. Корпоративная культура и социальная политика.

Модуль 6. Управление финансами.

  • Тема 6.1. Стратегия компании и финансовое управление.
  • Тема 6.2. Финансовый, налоговый и управленческий учет.
  • Тема 6.3. Управленческий учет. Контроллинг. Управление затратами.
  • Тема 6.4. Основные инструменты контроллинга и управленческого учета.
  • Тема 6.5. Классификация затрат для принятия управленческих решений. Определение и анализ безубыточности.
  • Тема 6.6. Подходы к определению затрат и финансовых результатов.
  • Тема 6.7. Планирование и бюджетирование.
  • Тема 6.8. Бюджетирование как инструмент реализации стратегии компании.
  • Тема 6.9. Анализ финансовой отчетности и прогнозирование финансовых результатов.
  • Тема 6.10. Оценка и принятие инвестиционных решений.
  • Тема 6.11. Финансовые угрозы и риск-менеджмент.

Модуль 7. Управление продажами.

  • Тема 7.1. Планирование и прогнозирование продаж в компании. Новые методики и стандарты.
  • Тема 7.2. Операционный менеджмент в управлении продажами.
  • Тема 7.3. Клиентоориентированность и лояльность.
  • Тема 7.4. Управление отношениями с клиентами компании. Ценность клиента. Управление ключевыми и VIP-клиентами.

Модуль 8. Управление информационными технологиями.

  • Тема 8.1. Информационные технологии в менеджменте.
  • Тема 8.2. Информационные технологии в управлении и экономике.
  • Тема 8.3. Информационная безопасность и защита данных.
  • Тема 8.4. Эффективность информационных технологий.
  • Тема 8.5. Управление данными.

Модуль 9. Управление проектами.

  • Тема 9.1. Бизнес-планирование проектной деятельности.
  • Тема 9.2. Управление интеграцией проекта.
  • Тема 9.3. Управление инновационными проектами организации.
  • Тема 9.4. Управление качеством проекта.
  • Тема 9.5. Управление экономической эффективностью проекта.
  • Тема 9.6. Управление ресурсами проекта.
  • Тема 9.7. Управление рисками и изменениями.
  • Тема 9.8. Управление проектным офисом.
  • Тема 9.9. Управление Start-up проектами.
  • Тема 9.10. Информационные технологии в управлении проектами.

Дисциплины специализации.

Модуль 10. Управление маркетингом.

  • Тема 10.1. Основы маркетинга и современная маркетинговая концепция.
  • Тема 10.2. Место компании на рынке. Позиционирование. Брендинг. Конкурентные преимущества.
  • Тема 10.3. Управление взаимоотношениями с потребителем. Кто наши клиенты: сегментирование, моделирование поведения покупателей, определение и развитие потребностей.
  • Тема 10.4. Стратегический маркетинг. Базовые и нестандартные стратегии.
  • Тема 10.5. Анализ рынка: методики и технологии.
  • Тема 10.6. Внутренний анализ компании: продукты, преимущества, недостатки.
  • Тема 10.7. Ассортимент, ценообразование, каналы распространения продукции компании.
  • Тема 10.8. Маркетинговые исследования в коммерческой деятельности компании.
  • Тема 10.9. Стратегическое планирование маркетинга.
  • Тема 10.10. Организация маркетинга в компании.
  • Тема 10.11. Проектирование маркетинговых бизнес-процессов.
  • Тема 10.12. Маркетинговые исследования.
  • Тема 10.13. Управление поведением потребителей.
  • Тема 10.14. Создание и выведение на рынок новых продуктов.
  • Тема 10.15. Управление ценовой политикой компании.
  • Тема 10.16. Бренд-менеджмент.
  • Тема 10.17. Маркетинг инноваций.
  • Тема 10.18. Маркетинг-менеджмент услуг.
  • Тема 10.19. Маркетинг партнерских отношений.
  • Тема 10.20. Маркетинг территорий.
  • Тема 10.21. Интегрированные маркетинговые коммуникации.
  • Тема 10.22. Реклама и выставочная деятельность.
  • Тема 10.23. Интернет-маркетинг.
  • Тема 10.24. Маркетинг в социальных сетях.

Результат посещения курса профессиональной переподготовки

В результате обучения слушатели:

  • Изучат основы операционного, стратегического менеджмента.
  • Научатся разрабатывать и внедрять эффективные маркетинговые стратегии.
  • Смогут проводить анализ рынка и целевой аудитории.
  • Овладеют инструментами управления брендом.
  • Будут оценивать результаты маркетинговых кампаний и корректировать действия.

Для кого предназначен курс профессиональной переподготовки

Собственников малого и среднего бизнеса, руководителей компаний, руководителей отделов маркетинга, директоров по маркетингу, специалистов и менеджеров по маркетингу, претендующих на занятие руководящих должностей и заинтересованных в получении управленческой квалификации со специализацией в области управления маркетингом.

Метод ведения

Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о профессиональной переподготовке. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Диплом о профессиональной переподготовке по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).

Преимущества программы:

  • Регулярная актуализация и систематизация изучаемого материала в области действующего законодательства.
  • Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
  • Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
  • Объёмная программа с большим количеством обучающих видео-лекций и практических заданий.
  • Материал и программа обучения составлены высококвалифицированными специалистами, экспертами и профессионалами.

Программа обучения состоит из 10 модулей.

Аттестация представляет собой выполнение аттестационной работы и прохождение тестирования.

Продолжительность изучения программы составляет 525 академических часов.

Срок обучения -19 недель.

Раздаточные материалы

Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.

Документ по окончанию курса профессиональной переподготовки

Диплом о профессиональной переподготовке в объеме 525 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).
Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Курс повышения квалификации, 16 академических часов
24-25 ноября 2025
Москва
10:00-17:30
46 455 руб. 48 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
24-25 ноября 2025
10:00-17:30
46 455 руб. 48 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
9-10 февраля 2026
Москва
10:00-17:30
46 455 руб. 48 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
9-10 февраля 2026
10:00-17:30
46 455 руб. 48 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
27-28 апреля 2026
10:00-17:30
46 455 руб. 48 900 руб.
Посмотрите похожие курсы по MBA (32) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров (295) или семинаров по маркетингу MBA (172), а также вам могут быть интересны реклама тренингов (73), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...